烟草在线—吸烟有害健康！

的喜好进行选择。其实，这是一种最起码的尊重，向以前的那个超市就根本不懂得尊重顾客。偶尔这个店主也会进行推荐，可是他并不推荐那些贵的，而是推荐便宜

;做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。　　作为卷烟送货一线的工作者们，怎样

”的价值观念，进一步形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才的和谐氛围，同时通过这次红旗机台评选活动也发现了车间工作中存在的问题和不足，员工

的事业心干好工作。首先要充分的尊重员工。尊重员工就是在日常工作中管理者不要给下属以高高在上在感觉，把自我封闭起来，过分严肃、面无表情，让员工感觉不可

了解，充分了解员工的兴趣和特长，将有特长的员工放在适合的岗位上。　　二、充分尊重个性员工　　有个性的员工一般都很难管理，不容易和别人相处，企业应对这部

我们感受到了香港商人对消费者的尊重。诚信在于他们能够按照顾客原来购买的价格出售商品，无论间隔的时间有多长、市场价格如何变化；尊重在于他们能够为每一位进店消费的顾客建立档案

关系。他建立了柯达建议制度，人人参与决策是管理的大趋势，“尊重个人”的价值观，保证员工参与决策的效果得到充分发挥。英特尔的创始人摩尔从20世纪70年代起就构筑

的背弃。　　优秀的管理者会试图去理解员工的具体需求，尊重员工的个人价值，倾听员工提出的疑问，征询员工对企业发展的建议，并针对这些意见和疑问弹出

;生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求顺序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都需要。看看那些在现实生活中再正常不过的人

的自主经营权也应该受到尊重和保护，只有两种权利相互平衡，两者的关系才能处于和谐。　　今天看到一则关于银行下调刷卡手续费的新闻，内容中顺带又牵连出了时下不少商户都设置

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