烟草在线—吸烟有害健康！

”之“红黑亮榜”。建立作风月度之星激励机制，由纪检部门开展月度评选，从工作表现、工作业绩、作风表现等方面进行评价，对作风之星予以亮榜鼓励。不定期开展作风抽查

，直奔基层、直入现场，不定期对各收购点烟叶等级质量进行随机抽查，抽查结果与收购人员绩效工资挂钩。烟叶等级质量巡查制度，及时发现了收购中存在的问题

优化升级，提高设备使用安全水平。深度查杀保运行。定期开展全盘深度查杀，所有终端设备的使用与IP地址进行实名制登记，确保发生网络安全问题时能够第一时间处置。完善

体验终端开展主题陈列展示，定期举办主题营销活动，指导零售客户以创意陈列提升店铺形象，提升客户品牌培育能力。

、润滑油品、润滑方式、润滑周期等方面都作了较详尽的规定，由润滑工对设备按规定定期润滑，确保设备正常平稳运行。图为卷包车间润滑工王宏（前）正在

专库专用、分区分案管理，一案一码存放，同时督促案件办结时限，提高仓库卷烟流转率。同时，每月定期由专卖、内管和财务部门联合对罚没卷烟的出入库、卷烟

的问题予以高质高效的解决。呼和浩特市局依托全国12313投诉举报平台, 定期梳理零售户和群众诉求，查找政务服务、市场监管、案件查办等核心业务的薄弱环节，精准分析，

、防伪标识、钢印等关键部位作出判断。比武过程紧张有序，现场研讨氛围热烈。今年以来，通河县局不定期组织开展专卖技能学习研讨，促进专卖执法人员进一步巩固专业技能

法律法规，公布举报、投诉电话，奠定守法经营的法制基础。信息分析划好层。摸清农村市场零售户市场分布情况，建立健全重点户、违规户信息档案。重点治理打好靶。定期组织集中

访问员、督导员通过中国烟草网络学院进行线上专题培训，要求相关部门、人员开展前期区域摸排并确定目标群体，通过定期通报进度等措施，促进访问员、督导员按进度推进工作

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