烟草在线—吸烟有害健康！

，提高协调能力，把各项工作任务完成好。特别是要狠抓人才兴企，打造高素质人才队伍。离开高素质的人才队伍做基础，一切发展目标、管理思路都是空谈。发挥

社会主义现代化国家的要求不相适应。　　近日，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，首次提出建设“技能中国”。这是全面提升劳动者素质和技能、着力优化技能人才队伍结构、不断满足广大

;副局长田劲松主持大赛开、闭幕式。　　铜仁烟草一直将学习创新能力培育和人才队伍打造放在战略首位，此次竞赛更是为各种技能比武、岗位练兵、创新活动开启了新的起点。此次竞赛包括烟叶评级理论知识

技术创新、特色产品创新。要坚持目标导向、问题导向，直面科研项目质量不高、人才队伍实力不强、创新体系运行不畅等问题，深化科技体制机制改革，不断完善创新

改革，大力推进以科技创新为核心的全面创新，着力增强自主创新能力，着力建设创新型人才队伍，着力扩大科技开放合作，推动行业发展方式向依靠持续的知识

化氛围；创新人才加速涌现，完善人才发展机制，优化人才成长环境，建成一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。　　意见强调，要创造

创新机制，积极推动创新成果转化。三是把科技人才队伍建设作为筑牢创新根基的关键举措，完善人才培养和使用机制，持续优化创新型人才队伍结构，建设一支高层次、高素质、梯次化

有效的保障了攀枝花烟叶质量特质的彰显，2012-2014年攀枝花在全省送检烟叶样品中外观质量、化学成分、感官质量评价连续三年位列全省第一。　　加强人才培养，夯实人才队伍。着力打造

干部队伍和岗位人员配置，建立一支有活力的精益人才队伍 　　通过全员竞聘选岗，易岗率达60.3%，优化了整体干部队伍和岗位人员配置。中层干部队伍平均年龄由原来的40

和挑战。结合江西烟草产业实际，李民强调今后双方应强化如下合作：一是从规模布局、特色质量、市场销售、科技创新、基础建设、人才队伍、现代农业等方面对江西省烟叶产业发展规划纲要

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