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  • “黄金档期”临近,零售户你准备好了吗?

    稳抓好开局。   万起头难。难就难在我们习惯了思维定势和思想行为,总是难于改变。但是机会总是会偏爱开好头、起好步的零售户。注重策略运用,不落下步子,不等靠
  • 曲林:五“不”成就小店主的大梦想

    ,让曲林可以安心的做好经营其他。   陈列花样不凌乱   曲林发现凡是去大超市购买香烟的顾客大多都有三种心理,第一,大超市卷烟品牌齐全,号牌众多
  • 全力冲刺确保年终经营完美收官!

    ;服务好顾客,塑造好形象。   二是运作好中秋国庆这个大市场。今年还有一件也给我留下深刻的印象,那就是做好中秋国庆大市场。要说能把这两个市场做好,我也吸取了往年
  • 烟草企业如何进行精益文化建设?

    ;目前只注重生产管理流程的单位和部门。一种是存在被动应付现象。一些员工对如何注入精益管理开展周而复始的工作时讲到,认为精益管理都是上级的,是领导的。缺乏积极主动的思想
  • 探索破解“再监督再检查”转型难题

    方式要体现“再监督”的位阶和指向要求,把职能部门履行监管职责的过程、方式、结果等方面作为调查重点。   转变监督对象。“再监督”强调的是由监督“”向监督“人”的转变。以往,
  • 同学会

    大聚会。   同学聚会首先要有人倡议,有人附议,然后是找人,商定聚会时间地点,购买纪念品等琐事。单说这找人一,可是件难事,人海茫茫
  • 自媒体时代的快递监管

    应该感到汗颜,有所反思,特别是一些斥资数千万修建豪华办公楼的国家贫困县的领导。有没有钱是一回,如何用钱又是另一回。许多时候,老百姓需要的是政府
  • 分合之间的未来

    ”,这事确实让人觉得不合常理,匪夷所思,也难怪有网友调侃东京商城和当地工商部门这是要合并啊。   老烟斗:我突然联想起一件,就是
  • 烟姻情节美人间

    。   自这次见面后,只要一有闲暇,欢欢便有没事就去静静家,静静父母也十分欢迎欢欢的到来。毕竟以前欢欢父亲老何在曙光乡工作时与他们走得最近,两家
  • 全员创新——烟草职工发挥聪明才智的平台

    工作全过程,并围绕全员创新工作主旨、对策手段等贯穿于全员创新工作的始终,让广大职工快速分享行业内外、企业内外各类创新信息。还要引导职工立足本职岗位、立足身边、立足每一件具体