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江西中烟井冈山卷烟厂“三个注重”提高党员政治素质
不断推进基层党组织各项工作打下了坚实的基础。 一是注重政治理论和业务知识的学习。在健全各项学习制度的同时,严格执行“三会一课”学习制度,通过
定期
上党课和搭建远程教育平台
湖南嘉禾县局四项措施发掘内管职能促进严格监管
和职业技能等级鉴定为推手,
定期
组织业务知识和技能培训,切实解决“不会管、不想管、不敢管”的问题,逐步提高内管人员整体素质。 二是前移监督关口。结合卷烟营销
六个“坚持”抓好烟叶站的管理工作
的内部管理要在以下几方面下功夫:一是要在“建制”上下功夫。要建立合适的技术员考核机制,形成以“月度考核”为主要内容的
定期
分阶段考核机制,从而把工作目标
贵州省普安县局四措施贯彻落实国家局文件精神
;制定方案。
定期
实施方案,认真学习国家局、省局文件指示精神,统一思想,提高认识,在广大员工中进步加强规范经营的重要性和必要性。 二是严守“六个严禁
江苏高邮市局建立健全卷烟价格管理长效机制
监督。结合专卖内管工作要求,制定相关制度,切实加强对高价位卷烟的日常监管和
定期
检查,确保高价位卷烟价格管理措施完全落实到位。
广西田阳县局加强专卖人员技能鉴定培训工作(图)
指导,专卖管理股每周对各所进行监督检查,副局长每周不
定期
抽查,确保技能鉴定培训工作监管到位、落实到位。 二是以鉴定规范为大纲,以培训教材为重
山东莱芜市局开辟专栏加大烟草政策宣传力度
,力求贴近辖区市场实际,
定期
刊发卷烟打假举报、真假烟鉴别、专卖管理工作阶段性部署等内容,着力让广大卷烟零售户了解烟草专卖知识,提高自觉守法经营意识
江西中烟井冈山厂管理体系建设内审员作用日益突显
;使得内审员队伍具备了较好的综合素质,在企业标准管理体系建设中作用日益突显。 一是监督作用。通过
定期
组织内部审核,内审员对企业管理体系运行持续地进行监控,
江苏射阳:“四项活动”凝聚员工智慧与力量促企业发展(图)
定期
谈心、下访、走访市场制度和领导干部信访接待日制度,广泛听取基层意见和建议,提出改进措施,化解问题和矛盾。 三是开展系列庆祝活动。以举办纪念烟草成立30
河南确山县局“四项机制”推动“235”教育实践活动健康开展
,力求学习效果。 二是联席办公制度。建立各部门联席办公制度,
定期
召开活动推进会,总结前段工作,查找现阶段存在的突出问题,研究
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