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贵州毕节烟草商业召开人事劳资工作会议(图)
转型,培养人事劳资队伍职责管理、目标管理、绩效管理、职业化管理、
战略
实施、文化传播、沟通协调等七大能力。二是提高认识,强化人事劳资管理。三是强化措施,加大班子建设力度
江苏中烟2011年度优秀QC成果发布会在徐州厂举办(图)
员工潜力、体现岗位和个人价值的有效方法。通过QC活动的开展,先进的实践成果得到了推广,管理水平得到了提升,把公司“123”和“3个500亿”的
战略
目标落到
湖北中烟围绕技术创新上水平 部署2012科技工作
队伍建设,提升创新团队建设水平。 公司分管领导指出,全省卷烟工业科技工作要围绕行业四大
战略
课题,潜心研究,奋力攻关,力争在关键技术方面取得新
湖北宣恩优秀烟叶站考核工作通过验收(图)
烟叶分公司紧紧围绕“卷烟上水平”
战略
目标任务,全面落实“1+5”行业工作目标任务,坚持重基础、调结构、严管理、促规范、强素质、树形象、增活力,把烟站创优
贵州从江县局(分公司)贯彻学习省第十一次党代会精神
上水平”基本方针和
战略
任务以及“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调,按照“加快发展、快中求好”的总要求,以营销思维、管理、方法、渠道的创新为立足点,
江西乐平市(分公司)荣获景德镇市“文明单位”称号
;紧紧围绕“卷烟上水平”的基本方针和
战略
任务,以及建设“严格规范、富有效率、充满活力”乐平烟草的目标,不断创新工作思路,明确工作目标,强化
江苏姜堰烟草“四个结合”加强作风建设(图)
措施;把“人才强企”作为第一发展
战略
,加快员工教育技能培训步伐,全面提升发展水平和能力;把净化卷烟市场秩序作为第一责任,加大
陕西中烟党组部署开展“三问三解”活动
领导干部党性,转变作风、创先争优、提升工作效力,为系统“十二五”
战略
目标提供有效支撑和动力。 通知指出,开展“三问三解”活动,一是要开展“三问
广西梧州市局(公司)五举措扎实开展教育实践活动
紧密联系行业“卷烟上水平”
战略
任务和梧州烟草工作实际,按照国家局和区局(公司)的统一部署,抓好教育实践活动的贯彻落实。 四要充分利用
安徽蚌埠市局启动创先争优主题教育实践活动
,是贯彻落实党的十七届六中全会精神和全国、全省烟草工作会议精神的一项重大举措,是全面推进“卷烟上水平”
战略
目标任务的的迫切需要,是蚌埠市局(公司
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