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江苏高邮分公司“四项措施”培育知名品牌
培育指标细分到月、周、日,并安排专人负责日跟踪、周分析、月考核,保证序时进度,确保目标实现。 四是开展品牌调研、关注市场信息。
定期
开展市场调研
江西宜丰分公司传达贯彻宜春市局长经理座谈会精神
”,提高员工素质,提升企业文化软实力,永葆企业活力。 夯实综治安全工作。牢固树立全员“以人为本、安全第一”的科学发展观,
定期
进行安全隐患排查
河南漯河召开2012年烟叶收购暨现代烟草农业建设会
,入库验收、逐包检验,
定期
巡视、及时反馈”的工作流程进行收购质量的全程控制。四是要全面优化结构,积极开展散叶收购试点工作。重点是要解决好上部2-3片叶和下部2-3
江苏鑫源公司多措并举宣贯落实半年工作会议精神
,新进人员每人撰写学习心得1篇。 目前,鑫源公司各部门、各专业组正全面转入会议精神的落实阶段。为确保效果,办公室、人力资源处将
定期
对宣贯落实情况进行跟踪
江西中烟兴国卷烟厂狠抓“秋老虎”高温天气安全生产工作
防暑降温措施。及时购置和配发各种 劳动防护用品和防暑药品。每天
定期
对生产作业场所的气温进行检测,做好检测记录,对超出国家规定工作气温的,及时发布高温预警
江西九江市公司利用“新商盟”系统推进网上营销服务工作
事项。 二是开辟网络课堂。在网络课堂内
定期
更新客户经营、卷烟销售、防盗防潮等小知识、小故事,宣传烟草法律法规,提升客户经营能力及守法经营意识。 三是开展品牌培育。开辟
如何做好淡季市场低焦油卷烟的销售
,努力做好客户的思想工作,以积极的心态向客户分析市场高档烟的销售情况,鼓励客户进行新品出样。 其次,平时做好新品卷烟的
定期
调查工作。观察此烟市场走向
湖南嘉禾“六五一”责任制提升专业化分级水平
,突出质量问责)。在强化绩效管理,薪酬与业绩挂钩的基础上,实行“六定”(定任务,定进度,
定期
限,
江苏射阳:“四举措”掀起应知应会知识学习热潮(图)
,营造“赶、超、比”的竞争氛围。 四是边学边测,以考促学。要求各部门针对学习内容编写自测模拟试题,
定期
组织部门员工进行摸底测试,检验阶段性学习成果
安徽和县局多措施提升案卷制作水平
案卷的考核评比,细化考核标准,落实具体责任,将案卷的制作质量与经办人员的绩效考核挂钩,
定期
组织评比,奖优罚劣,提高专卖
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