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工作。另一方面，要将考核结果运用到年度工作业绩上。要将月度工作绩效考核与年度工作业绩考核方案相结合，将月度工作绩效考核纳入年度工作业绩考核方案中，并在其中占有

服务水平和质量，赢取消费者信赖和支持。有力地提升了自己的工作能力和工作业绩，尽管当前深受新常态影响，但是我的工作业绩依然不错，连续两年受到公司表彰

，工作起来没有动力，仿佛自己就是为了工作而工作，自己的工作业绩也是平平淡淡。　　自己所管辖的零售户也是销售量平淡，没有任何新奇的色彩。这些都是

;里面热得像个蒸笼，闷得让人难以透气；到了严寒天，里面就像个冰库，冷得让人浑身发抖。办公条件的落后，也间接导致了工作业绩的不佳

总结和评价，实事求是评价自我工作业绩的具体表现。如果每个人都能客观真实地自我解剖，总结成绩，找出差距，那么通过自我评价就能更好地改进工作

;从而提高工作效率、增加工作业绩，为完成企业发展目标做出贡献。　　要以人为本，首先应当尊重员工，包括尊重员工的人格，个性以及在工作当中

，着力培养一批职业素养好、学习精神好、创新本领好、服务水平好、工作业绩好、团结协作好、作风纪律好的优秀岗位能手；开展“235”教育实践活动，着力培养“职业素养好

作用，激发营销人员的工作活力，引导营销人员积极主动的探索性开展工作，提高工作质量。　　3.加强素质培训。营销人员工作业绩的体现，一方面决定于自身

和有贡献的部门及人员倾斜，构建和谐劳动关系。　　二是建立科学的管理机制和绩效评价体系，公正评价人才的工作业绩，合理运用绩效考评杠杆激发人员的潜能。　　三是

、科学决策、有效执行上有所提高；二查员工岗位执行力，看党员是否有效践诺、员工工作业绩指标是否得到有效提升，在履职能力、技能水平和综合素质上是否得到有效提高

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