烟草在线—吸烟有害健康！

，连续3次考核得分60分以下的直接解聘，并将考核结果进行公示。预检员工资采取每月400元底薪加绩效工资的模式进行发放，在收购结束兑现工资时奖优罚差

，最后按照竞岗演讲占40%，民主测评占60%的权重进行综合评分，按照从高分到低分的原则，确定排名前4名为聘用对象，并进行拟任公示。

，切实加强对食堂的环境及食品卫生安全制度等的检查。五要全面加强公示管理，按月公布账目信息，做到公开、公正、阳光、透明。

，并公示了相关负责人的照片和联系方式，此举受到了广大零售客户的好评。

和IC卡是否全部发放到烟农手中，收购点有无持有烟农IC卡及合同本，是否坚持收购预检制度，有无张榜公示烟农合同范围、名单、收购量。　　三是收购纪律是否进行公告

多种形式牢筑中秋、国庆期间廉政防线。　　一是向全体干部职工发送中秋、国庆节前廉洁自律提醒短信，时刻敲响廉政警钟。二是在公示栏张贴廉政提醒宣传图，牢记廉政准则，守住

原则，对通过资格审查的人员在县局内网进行公示。

的个性化服务，进一步转变工作作风，提高行政许可审批服务效能。　　四是减少专卖行政许可审批环节。通过建立行之有效的行政许可一次性告知制、程序简化制、限时办结制、许可公示

）切实加强新品卷烟培育工作，有效激发新品卷烟在品类布局中的活力。　　《通知》对全区下半年置换引入的新品卷烟信息、货源信息进行了公示说明，提出了目标客户选户及

按照程序报送采购办签字确认后厂领导签批。　　七是严把评标结果的公示关。根据规定做到对所有评标结果进行及时公示，公示期不少于3天。公示期结束且未产生投诉的，对中标单位发出中标

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