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  • 正确理解自律互助关系

    组织能让客户做到自律就不错了,而让“冤家”相互帮助,无法做到,只能是烟草公司一厢情愿的事情。有的虽然不反对自律+互助,但对互助的理解
  • 文明吸烟环境建设实在很有必要!

    换取销量,与烟草控制的公共卫生政策的目标相冲突”。   我查了一下,发现这篇报道的背景是在12月7日,新探健康发展研究中心组织了一个信息交流会,
  • 浅谈“五要素”工作法

    需求的满足情况,是策略执行维度;“商业存销比”要素,主要用于分析判断货源组织、产品动销状况,可供货源维度。   订足率,即当周某类
  • 诗性与理性

    ,形成价值共同体。   《人类简史》的作者尤瓦尔•赫拉利有一个核心观念,那就是人类所有的组织都源于对一个共同故事的信仰,也就是意义系统。   认同
  • 严守生命线 筑牢发展基

    。   这样的培训在江西中烟已成常态。今年以来,江西中烟及各直属单位合计开展普法教育活动23场次,参训人数达1811人次,组织相关考试5次,全体
  • 浅谈内部管理监督内控机制建设

    。   内部控制机制建设就是一个组织为了实现既定目标,防范和减少风险的发生,由全体成员的共同参与,对内部业务流程进行全过程的介入和监控,采取权力分解
  • 同频共振 互助共赢

    ,仅用三个月时间就把今年新增的6个新示范小组的功能充分发挥出来。   其次是组织普通小组到示范小组参观学习交流,让示范小组长在小组稳价工作、终端建设等方面现身说法,
  • 浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用

    ;提高培训i质量。   4.完善考核激励机制,建立学习型组织。深化薪酬体系改革,以能力、水平作为考核基础,充分调动烟草员工积极性、主动性。细化薪酬制度
  • 打造科学化规范管理机制之浅见

    ,明确问题责任归属,制定出切实可行的纠正预防措施,确保问题得到整改,确保人员的思想认识得以端正,确保组织工作效能持续提升,真正
  • 跨地区“互检互学”助力专卖管理

    ;需要两个地区的专卖管理部门在设计、实施过程中必须要进行紧密衔接,明确活动开展的目的、内容、形式、措施以及相关要求,还需要烟草专卖管理部门综合协调和精心组织