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以常态化和长效化巩固企业创优成果
;充满活力”的中国烟草的
根本
所在,是实现行业科学发展的重要保障。需要在创建工作取得阶段性成效的基础上,进一步建立健全创建工作长效机制,推动优秀县级局创建工作长效化
注意危险源辨识中的几个问题
不同的,它们的区别是非常明显的,
根本
不可能分不清楚,但是笔者在所参与的内审和外审中都发现了有很多受审核部门对这几个术语理解不准确,有时甚至会将“事故
双喜“(软国际)”品牌培育案例
,发挥工商培育品牌的合力 工商协同的
根本
目的在于培育品牌。在双喜品牌培育过程中,协同工业企业开展品牌培育工作对双喜品牌成功培育有着重要的推动作用。在协同过程中,
发挥工会在经济转型期的功能
;维护员工的
根本
利益。同时还要在现有的分配机制下,更加关心职工的养老、大病救助等现实问题。针对现有的工资福利与养老保险缴纳情况,积极建议企业建立一套完善的员工救助机制
探索平原地区烟叶发展之路
全不适应需求,妨碍了农场化生产的发展扩大。急需引进现代企业化管理制度,实现生产的标准化、规范化。必须从
根本
上改变烟农角色,使他们由传统意义上的农民变为农业产业工人,
南洋兄弟烟草公司:国货的复兴
他们帮助,而且教他们种法,“为国货上
根本
之改良”。 最有力的途径是南洋兄弟通过赞助公益事业来争取社会的支持。早在1915年,广东发生大水灾时,
上烟集团&菲莫国际:相信品牌的力量
持着相当强势的领先地位的
根本
,并将支撑起上烟集团在“十二五”发展期间实现新一轮的跨越。 上烟集团的“1+3”品牌发展战略中,一方面明确了以“中华”这个核心品牌为中心
人才使用应当“以长见胜”
的
根本
目的也是在于使用人才,为企业的发展创造有利条件。这就要求卷烟经营企业应当发挥人才的优势长处和专业特长,使其能够在岗位上真正取得工作实绩。同时,要规避人才
打蛇打七寸 管班管要点
。 3)生产车间班组管理制度建设。生产车间班组管理制度,是班组得以有序运行的
根本
保障。它涉及到班组在生产现场运行及管理的每一个因素,它的主要作用就是用制度来规范班组成员的工作
烟草企业做大品牌要以诚信为本
;始终把烟农利益放在心上,始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业
根本
任务,始终把调动全体职工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作的出发点。要牢固树立“五个意识
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