烟草在线—吸烟有害健康！

“师带徒”过程实施表面化、过场化、随意化，并且缺乏必要的效果评价。　　现状分析　　烟草企业几乎每年都有一定的退休比例，自然也就需要新引进一些青年员工。青年员工几乎都是

;增强了广大干部职工参与教育活动的积极性和自觉性。　　开展了一次座谈会。召开了以“燃烧激情、成就梦想、共同发展”为主题的青年员工座谈会，通过谈感受、谈认识、谈举措，展示

人生、谈理想。　　论坛开始前，省局党组成员、副局长张志刚代表省局党组致辞，向广大青年员工提出了三点希望和要求：一是坚定信念，胸怀理想。要继承

　　烟草在线南昌消息　　为了让新进员工尽快适应岗位要求，融入企业文化，促进青年员工成长，从4月下旬至5月上旬，江西中烟南昌卷烟厂对57名

和各基层团支部班子成员。二是要以党建带团建、妇建，以“基层团干竞选”为引爆点，激发基层青年员工参加创先争优活动的积极性和主动性。三是要加强与班组建设、协会融合互动

组织的吸引力、凝聚力和战斗力进一步增强，团的各项工作取得了长足发展。　　先后组织广大青年员工开展“心系企业发展奉献青春力量”主题活动、开展了“雨滴行动”抗旱救灾捐助活动；举办

、小处入手，组织培养、奋斗成才’的培养思路，为我们开辟了无限的施展空间。”会议室的一角，刚从“智思青推官”青年人才培育平台中脱颖而出的青年员工马齐瑶正满怀激动

新苗”长沙卷烟厂以智能制造精锐班、班组结对、揭榜任务的组合拳，创建“自管理+事上练”培养模式，充分发挥青年员工的主观能动性，激励青年员工在工厂智能

烟草专卖局（公司）开展数字化场景创课大赛。郑仁鸿摄“青苗”续航激活“雏雁”一池春水临安区烟草专卖局（公司）尤为关注对青年员工的“冒芽、扎根、壮苗

蒋洪涛（左）向青年员工传授 YB95 条包透明纸维修经验。张庆元摄有这样一个人，他不为繁华易匠心，追求完美不断进取，不为

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