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  • 对烟草企业人才激励机制问题的思考

      烟草在线专稿  十八大报告中提出,坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要想聚集大规模的各类人才,首先得有人才生存的土壤,要在全社会营造出“尊重劳动、尊重知识、
  • 浅析烟草管理标准化、规范化的思考

    当前,在新形势下,烟草行业创新改革不断深入,强化管理体制的创新,推行企业规范化、标准化建设。那么,如何将标准化、规范化管理与烟草商业、专卖执法的特殊性相衔接、相贯通,是规范化、标准化建设的根本所在呢?
  • 对加强基层烟叶站点制度建设的思考

    基层烟叶站点是行业管理体系的“末梢神经”,是行业各项方针、政策和措施的直接落实者,是实现烟叶生产可持续发展和保障卷烟工业原料供应的前沿阵地,承担着十分重要的职能和任务。强化基层站点规范管理,是当前行业烟叶工作的重中之重。
  • 浅议烟草纪检部门抓信访工作的思考

    信访工作是行业联系广大烟农、零售户及系统内员工的重要纽带,也是行业“两个至上”共同价值观的重要体现。随着烟草企业改革的不断深入,引发了一些起新的问题和新的矛盾,各种深层次的矛盾逐渐凸显。
  • 零售终端建设“同质化”背后的冷思考

    笔者认为,终端建设应“谋其变升其质”,单纯门头柜台等表面与现代卷烟零售终端“攀亲戚”,包括早期已验收通过的现代终端在面对卷烟经营新形式的“大考”中还需要进一步规范引导。
  • 基于现代烟草商业企业教育培训机制的思考

      烟草在线专稿  摘要:烟草商业企业要在日趋激烈的市场竞争中立足,实现做大做强目标,必须具备一支高素质的员工队伍,而完善教育培训机制才是企业提升员工技能水平的根本途径。本文通过对当前
  • 关于提高烟草专卖稽查网络建设水平的思考

    目前,随着专卖稽查网络建设力度的不断加大,专卖市场管理已经收到了较好成效,但是市场净化率和市场控制力与实际要求仍有一定差距,而在专卖稽查网络的实际运作过程中,出现了专销信息不通甚至“两张皮”现象,辖区零售户法律意识淡薄,这些均是阻碍专卖稽查网络建设的绊脚石。
  • 烟草企业强化规范管理工作几点思考

      烟草企业规范管理工作要全面贯彻落实行业、上级和企业规范管理工作会议精神,围绕“提升行业规范管理形象”核心目标,以继续深入推进《烟草企业采购管理规定》为抓手,以提高制度执行力为基础,以“应招尽招、真招实招”为重点,以办事公开民主管理工作为保障,严格工作程序,深入推进公开招标,加强办事公开民主管理,进一步解决生产经营中存在的突出问题,不断提升整体规范水平。
  • 推进烟草纪检部门“三转”工作的思考

      烟草在线专稿  引:转职能、转方式、转作风,是新一届中央纪委常委会对纪检监察工作提出的新要求。宁夏烟草纪检监察部门,如何适应新形势下纪检工作面临的新环境,如何完成新时期行业赋予纪检
  • 从终端“驻”销 思考卷烟“赢”销

    团队协作,规范统一;营造氛围,刺激消费;互动体验,促进成交;巧妙宣传,培育品牌