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提高有预期。　　三是加快人才培养。定期举办各领域的技能竞赛、技术交流会，选拔技能优秀、思路开阔、落实能力强的人才，吸收到各重点研发项目组中进行培养，让人才

工作。开展精益班组建设交流会和班长“值班日”等活动，统一班组建设目标，提升班组员工参与班组建设的积极性。　　　念好“严”字经。严格落实党委厂部各项规章制度，

工作进行了全面细致地检查。　　情况交流会上，检查组充分肯定了工厂上半年的努力和成绩，并对下一阶段安全工作提出了要求。检查组强调，工厂各级各部门要高

市的经验和亮点，组织中、青年员工为主的小组成员，召开座谈交流会，通过找亮点、提思路、广发言的方式，引导广大员工在思维碰撞中找到破局创新的切入点、质效

房试点运行情况。　　交流会上，青州所、市局（公司）烟叶生产科、营销科及县局（分公司）相关人员分别作了工作汇报和交流发言。上海

通报诊断结果，并组织管理诊断小组召开诊断工作总结和经验交流会，详细总结集中诊断结果，交流管理诊断经验和心得；同时，对一些共性

。　　三是交流销售技巧。县局定期组织自律小组经验交流会，由客户经理有针对性的做好新品培育、政策宣传、销售技巧的培训，提升小组成员卷烟经营能力。　　四是完善市场监督。积极引导

四类优质内训师，为其开放行业内外培训成长通道，不定期举办优秀课件评比活动、经验交流会等。　　分段考核促激励，采取以项目考核为主的日常考核、以综合考核为主

如何在规范管理、高效及时的物资保障要求的前提下，顺应形势，创新物资保障方法，介绍了各自的做法；交流会议上，双方人员积极发言

交流信息共享技术通道建设和烟叶整包投料管理经验，并深入地探讨了业务外包人力资源管理的相关经验。　　交流会上，遵义复烤厂就生产加工情况、均质化质量控制以及业务外包人力资源

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