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索尼5P绩效管理体系对烟草企业的借鉴意义
量化绩效考核结果的模式
转变
为注重员工工作态度、努力程度等的考核模式;将过去追求眼前利益导致的短视行为
转变
为将员工个人的发展与企业发展相结合;将过去基于不信任感的、破坏
激发团队活力 强化精细管理
,容不得以不变应万变,沐川烟草管理团队努力推动认识
转变
,引导干部职工深入思考三个方面的辩证关系。 一是个人与行业的关系。今天的获得来自于何处,
如何做好基层服务工作
;依法行政,努力提高自己的政策理论水平和管理水平。 二、切实
转变
工作作风,工作重心下移 1.首先应该摆正位置,换位思考,努力增强为基层
浅谈有效推进基层服务型党组织建设
为我们加强基层服务型党组织建设指明了方向。政府职能由以前的行政命令方式向服务型
转变
,全心全意为人民服务的宗旨不断得到深化,广大党员、干部的工作作风不断
转变
,
云南曲靖市局打造卓越烟区系列报道——强基之策
”的时代命题,2011年,曲靖市局(公司)提出打造“卓越烟区”的战略构想,烟基建设步入提质增速的快车道——烟水工程向水源性工程
转变
烟机制造业如何由生产制造向服务制造转型
环节在制造业价值链中的利润空间越来越小,服务环节的作用越来越大。从生产制造型向服务制造型
转变
,成为全球制造企业发展的新趋势。 国内烟机制造业现状分析 国内烟机
烟草商业企业互联网化“三步走”
,我们需要由行政垄断逐步
转变
为经济垄断,也只有这样我们对企业未来的发展才更有信心。当前,我们需要结合自身特点尽早触网用网,使得我们在卷烟销售、品牌培育
云南省昆明市局严守烟叶红线确保稳定发展
收购计划的基础上继续调减种植计划面积5.6万亩,调减收购数量计划11.7万担。 坚守“一条红线”,
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思想观念 “红线”即“高压线”,即不可逾越的“底线
云南昆明市局开展“作风建设在路上”主题活动
昆明市局“三为三实”工作,班子围绕前期群众评议搜集到的121条意见建议,认真研究、仔细分析、聚焦四风问题、贴近群众需求,从进一步
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作风、保持企业持续创新
云南昆明:再塑理想信念 热议服务基层
”是行业应对改革发展新形势新任务的重大部署,全市系统要认真贯彻行业和省局全面提升“五个形象”的部署要求,以形象提升为重要载体和抓手,始终把“市场导向、
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