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以“235”为抓手 推动保山烟草跨越发展
需求;积极
推行
电子商务,深入推进“精准营销”和“价需联动机制”课题研究与应用,建设以“引导消费为前提、客户需求为导向、市场分析为基础、品类管理为手段、货源衔接
江西中烟赣南厂“六个加强”实现2012年完美收官
,健全工作标准,强化考核措施,认真
推行
,各部门在思想上高度重视,认真学习和执行相关标准,把6S管理和TPM管理的要求
基层专卖管理员的职业倦怠
可以增强员工之间的联系,增强内部活力,还能有效地防止关系网的滋生。消除和缓解基层专卖管理人员职业倦怠应大力
推行
岗位交流措施,在横向层面,积极倡导并
塑窗口规范之基 筑中队创优磐石
;中队
推行
“两个半小时”勤务,即根据景区工作时间,每天提前半个小时上班,推迟半小时下班,保证游客人流高峰期卷烟市场稳定。同时,
推行
谈信息化中的现代烟草企业的设备管理
;使资料管理规范化并使之信息化,这样就能管理好资料并最大效应地发挥资料的作用。为设备管理和设备维护服务。 3.2
推行
“以预防为主”的设备管理模式 现代烟草企业的设备管理
如何强化烟草商业企业内部专卖管理监管工作
报告制度。今年,全行业全面
推行
内管委派制,内管部门由上级烟草专卖行政主管部门进行委派,并与专卖管理部门分设,其最大的优势是解决了专卖内管人员兼职
广西老烟农黄永俩谈种烟经验(图)
种植的大多数是田烟,在水稻田
推行
“烟—稻”轮作, 土壤大多为水稻土。土壤孔隙比较少,土壤质地紧密,质地偏粘,如不及时进行翻土过冬晒田
以现代烟草农业建设推动烟叶工作良性发展
;风险共担,利益共享,提高烟农组织化程度,实现对种烟农户的有效组织和管理。在收购加工环节继续大力
推行
烟叶原收原调喝封闭式收购管理模式,实现烟叶
办公室工作中的精细化管理
还必须具有任劳任怨、吃苦耐劳、无私奉献的精神。 (二)狠抓规章制度建设,完善考核评议机制。
推行
办公室精细化管理,要求办公室工作走专业化
立足预防 强化治本 构建烟草“大宣教”格局
,结合行业业务部门特点,提高员工从业技能和服务意识,转变工作作风。 4、抓好廉政教育“六个必谈”。
推行
勤政廉政谈话制度,坚持“六个必谈”。一是提拔
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