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  • 19项指标,19个窗口,19把标尺,数评中国烟草上半年(一)

    ,分享了结构规模化的最大红利。   云烟:作为当初「532」、「461」双重内定选,云烟销售收入位列第4位,既正常又不正常,正常的是大
  • 浅谈如何提升烟草企业安全培训水平

    、报纸、网络、电视台等媒体开设安全文化宣传专栏科普安全常识。再比如每月在群里开展一次安全知识有奖竞答、身边隐患随拍、安全发展忠诚卫士评选等小活动,这种寓教于乐的形式,提高
  • 片烟安家

    制造的“第一车间”。   在推进原料物流管理过程中,他们运用先进的技术段和科学的管理方法,对接品牌需求,强化质量管控,努力给烟叶营造安全舒适
  • 大胆使用行业人才

    ,行业活力才能得到充分发挥,行业健康发展才有坚实基础。使用创新型人才,要注重大胆,不能放不开脚,因为人才成长是需要环境的,更需
  • 我和技改共进步

    腕骨折,张宏的脚崴到肿成面包,只休息了几天之后,他们又现身技改现场。   “一天不来看看,就感觉少点啥”,问水民笑呵呵的说
  • “抢人”大战莫忘用人留人

    。特别是在人才的引进、使用与管理上还应当更加科学化、实效化、规范化、精细化,烟草企业应当着力解决在人才使用与管理方面存在的机制过于僵化、措施和段过于单一、激励与评价方法较少等难点问题
  • 烟草大数据系统建设探讨

    、烟草行业大数据系统初步展望   1、大数据中的数据类型和基本应用     用户在烟草行业的机APP或者网站上点鼠标购买商品,输入文字、通过语音都可以发表意见,这些都是数据
  • 方寸之间 “宽窄”自如

    的街头到曲径通幽的巷尾,从迎利向好的商户到个性迥然的客户,无不对“宽窄”产品竞相追捧,爱不释。作为烟草行业的一员,我不禁沉思:
  • 四川中烟:奋进是最好的感恩

    所有议程后回到成都,处理完头的紧急事务,就带队驱车赶到了对口帮扶的甘孜州甘孜县斯俄乡也伦达村,看实情、问冷暖、听心声……正是在走村入户的实际调研中,
  • “五星级现场”的有形与无形

    动态管理、“一岗多能”人才管理等方面,充分结合现有信息化、数字化设备段平台,将原来现场展示、人工维护的管理平台,有效融合到MES、指挥调度系统等终端中