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云南罗平分公司筑牢干部职工廉政建设“防火墙”
管理制度》等规章制度,坚持用制度管人,按制度办事,用制度考核,对干部职工的
岗位
职责和党风廉政建设实施考评,使干部职工做到心中有责任
内蒙古区局深化廉政风险防控工作确保防得住能落地
,明确各项权力的责任
岗位
、责任部门和责任主体,切实与本单位实际相结合,特别是容易发生廉政风险的重点
岗位
、重点人员、重点环节,找准结合面、把握切入点
湖南嘉禾以“四治四崇”促进烟叶收购工作
目标任务细化、量化、硬化,层层分解到烟站、收购点、具体
岗位
和人员,实行绩效管理、过程和痕迹化管理,健全
岗位
责任制和责任追究办法,人人各司其职
云南省局安保处检查指导曲靖市局安全生产工作
曲靖市公司能够认真按照省局安全生产标准化建设要求,对现有的安全管理制度、安全操作规程和应急措施进行了梳理和完善;能够按照
岗位
达标、专业达标的重点要求,认真落实基础
湖南嘉禾聚焦“准、纯、责”提高烟叶收购等级质量
(点)和专业化分级、预检、初检、定级、成包等
岗位
,实行绩效管理、过程和痕迹化管理,认真落实主检、总检
岗位
职责,把责任分解到底、承担到底、追究
山东省局加强人才建设绘就员工成长“线路图”
,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的人才选拔到重要
岗位
上来。 从确保行业长远健康发展的战略高度,山东省局(公司)还着力加快
云南迪庆州公司顺利通过二级达标现场评审(图)
实施国家AQ/T9006《企业安全生产标准化基本规范》及YC/T384《烟草企业安全生产标准化规范》,深入开展以
岗位
达标、专业达标和企业达标“三达标”为主要内容的安全生产标准化建设
要让基层一线员工敢说话 说实话
烟草在线专稿 引:基层一线员工长期在具体
岗位
工作,就像是螺丝钉一般,对方针政策和行业以及本单位的发展的了解和认知相对机关科室人员而言,
陕西旬阳双河镇“四突出”备战烟叶收购工作
党委政府与烟叶收购站紧密配合,充分发挥干部职工和村组干部的积极性,发扬“白加黑、五加二、晴加雨”的工作作风,做好“人”字文章,合理设置收购
岗位
云南省师宗县以强化服务为抓手保证收购工作
;全面推行服务承诺制,严格按照“入户预检、约时定点、集中运输、验证入点、密码收购、承诺服务”的流程标准组织好收购;进一步明确
岗位
职责,做到定人员、定工作数量、定考核
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