烟草在线—吸烟有害健康！

爱听什么、愿学什么、乐补什么，喜欢用什么方式方法学，做到有的放矢，不断增强员工思想教育的针对性与有效性。价值引领滋润心田。青年员工正处于“三观”塑造的关键阶段

员工素质提升，增强发展后劲。开展“立足岗位，敬业奉献”优秀青年员工评选活动，举办“我身边的爱岗奉献好典型、好故事”演讲比赛，编辑先进事迹

;进一步增进与零售户间的良好关系。组织青年员工走进社区，开展专卖营销服务进社区、文明交通集中行动、清理小广告、打扫环境卫生等公益环保活动，进一步树立企业良好社会形象。　　为

行业各项专业知识培训，总结在日常工作中出现的问题，不断增强员工的专业素质和应对复杂问题的能力，不断提升青年员工的职业素养。要求各团支部以“学习五大理念、树立

的意见建议，真诚送上迎春温馨祝福。二是慰问基层一线员工，关心关怀青年员工的生活工作情况，听取青年员工的心声，激发青年员工建功立业的工作热情和创造

干部员工业务技能水平。推进跨地区交流学习，进一步磨练成长意志、提高成长质量。高度重视中青年员工的成长，适时开展中青年员工“下基层、赴一线”体验活动，加大中青年

比学赶帮超的良好氛围；通过加强党风廉政建设和教育工作，营造廉洁自律的良好氛围，使班子勤政、廉洁，党员队伍纯洁。针对车间青年员工较多，均在

，让青年员工进一步明确了献身企业发展的使命。　　提素质，打造青工品牌。积极引导团员青年在企业发展中建功立业，准确把握青年工作的新特点、新规律，创新

伍建设，强化青年员工的责任意识，为“二三五”教育实践活动向纵深发展注入新活力。　　一是提升工作机制，建立目标责任制。在大丰市局建立完善了《青年工作

了“营销‘娇子’，争当‘骄子’”实战营销主题活动。全州行业60余名青年员工参加了活动。　　此次活动呈现四个特点：　　一是组织策划周密。州局（公司

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