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  • 文化建设是企业生命的活水

    的中心环节切实抓好。烟草企业文化管理要从人的心理和行为特点入,培养烟草企业组织的共同价值和烟草企业员工的共同情感,形成烟草组织自身的文化;从组织整体的存在和发展角度
  • “挠痒痒”法条的软肋

    的单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。劳动者遭遇欠薪最多可获一倍赔偿。我国劳动争议案件近年来出现“井喷”,民工讨工资被打断、有的劳动者到法院打讨薪官司
  • 终端建设如何破好题开好局

    ,卷烟商品是通过零售终端最终传递到消费者中的。消费者对卷烟品牌的认知、认可、想法、意见与建议,零售终端掌握得最及时、最全面与最真实。行业要想推进“卷烟上水平”、实现“532
  • 湖北金叶公司——打造白肋烟个性化加工基地

    科技创新为抓,推进服务保障上水平”,在2010年年初公司成立大会上,总经理钟元兵为企业的发展指明了方向。而伴随着企业管理资源的集中统一,全省打
  • 品类管理在烟草商业企业中的运用

    ,由分析消费需求差异性、相关性和可替代性着,依据因子分析和聚类分析的方法,对卷烟消费市场进行定性和定量分析,科学合理划分卷烟品类,从而逐步
  • 给磨合期多点宽容

    ,实施至今不过十余年时间,这一新潮事物日渐与老百姓的生活紧密相连,从2002年的铁路票价听证会、2008年的机漫游资费听证会,再到2009年
  • 烟草职工要把梦想坚持到底

    笔大导演,更需要许多立足本职岗位成长成才的人才群体和职工队伍。“卷烟上水平”战略任务和“十二五”规划蓝图,对烟草企业提供了挑战和机遇。烟草企业要认清形势,
  • 烟草行业“三剑客”是这样炼成的

    ,“双喜”在2010年最为引人关注的当属对“红玫王”、“五叶神”、“好日子”等品牌资源的大笔整合。在整合进“红玫王”、“五叶神”、“好日子”等品牌资源过后,“双喜”将拥有高达
  • 什沙烟在西方市场流行

    的都是工生产,确保稳定性和质量。我们只采取最纯净的甘油和厂内生产的蜂蜜。”   该公司背后的理念是吸收传统的中东传统,把它同流行的西方口味混合起来,这样就向
  • 烟草行业2011年第28周综述

    ,有效积累终端建设生动化一素材,为未来打造并推广零售终端建设体系,全面提升全市零售终端综合水平,充分挖掘零售终端价值打下良好基础。并认真部署下半年