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  • 科学决策的重要性

    过程中最重要的环节之一。    福特公司1914年做出了为工人提供“每日5美元”的工资待遇的决策,补偿了工人沉重的体力和脑力劳动,保证了员工的个人素质和稳定性,
  • 委员呼吁烟草等红利上缴超50%

    、金融、保险、水电油气、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍,若再加上工资外收入、职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5至10倍。   吴刚说
  • “放大镜下”的谨言慎行

    ;乃至于痛定思痛,避免悲剧再次发生,作为民政系统的领导部门,民政部都有责任接受媒体采访。但是党报记者通过正当渠道采访民政部,尚有如此“待遇
  • 感恩企业诉忠诚 情系工厂话发展(图)

    ;让退休职工感受到了家一样的温暖。今年,离退休职工福利待遇大幅度提高,退休办组织文体团队参加各项比赛等社会公益活动,做到了“老有所养、老有所乐、老有所为
  • 福建漳浦马坪片区2012年12月专卖工作分析

    ;开展片区卷烟零售户诚信动态管理,了解反馈星级优惠待遇的落实情况,协助零售户明码标价工作的开展。   2、专销结合方面:与片区客户经理和送货员协同合作
  • 双黄蛋

    投料到食槽里。屋里的放着七八个大油桶引起了我们的好奇,主人说里面装的全是豆油,是给鸡饲料里添加的,也是自己一家人日常食用的油。他笑着说自己的鸡待遇很高
  • 员工薪酬悬殊引发工作倦怠的缓解对策

    逐步引导社会对烟草职工职业角色形成合理的定位,以减轻烟草职工的职业压力。   其次,提高烟草职工的工资待遇和社会地位。行业一方面应不断改善薪酬分配机制,
  • 班长戒烟

    说:“别看俺在家里是三把手,俺可享受的是五星级宾馆的待遇,我就和你嫂子说过,我如果工作忙不回家,你就权当没有俺这个人。”   说起班长
  • 旧时代的月份牌买卖

    为三百元现大洋。而日创作自由,选题自定,一年只要向公司缴付一幅作品即可。足见待遇之高、礼遇之重。   高英龙说:每年公司对月份牌出品抓得奇紧,对于
  • 默默奉献的烟草人

    ;没有什么特别之处,觉得当烟草人工作任务轻、待遇好,是挺舒服的事儿。直到全身心融入这个大家庭,才真正感受到烟草人的辛劳和默默的奉献。   说来真是有缘。三年