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江西赣县局深入开展“红包”治理工作
。 一是开展教育提醒。结合“两学一做”学习教育,将深化“红包”治理精神层层传达到
单位
每一位党员干部和职工,深化党员干部对“红包”治理工作重要性、必要性的认识
海南省局对全省系统7个县级局(营销部)开展安全检查
,提出建议9条。从本次安全检查的情况看,受检
单位
能认真贯彻落实全年安全生产工作的各项要求,现场管理比较到位,生产作业较为规范,卫生环境
河南省局开展全省信息系统应用安全专项检查
(含网上订货系统)、物流综合管控系统、互联网运行系统和网站以及各
单位
自行开发的系统。 为确保检查实效,河南省局(公司)要求各
单位
贵州中烟部署2016年专业技术人员管理工作
,公司人力资源部介绍了2015年中、高级专业技术资格申报评审及聘任情况。针对公司各
单位
在中、高级专业技术资格申报方面存在的问题,会议结合国家局相关新要求进行重点讲解。参会人员就专业技术
由云南中烟承担的一项行业技能鉴定标准通过终审
标准的过程中采取了四项有力措施:一是从云南中烟各直属
单位
挑选8名专家组成工作组,负责标准的制定和修订工作;二是组织专家组进行职业调查和职业分析,为
福建三明烟草物流员工集体签订廉洁自律“承诺书”
履行职责的宴请和娱乐活动,不利用职务上的便利为本人或特定关系人谋利益,杜绝黄、赌、毒活动,自觉接受组织和
单位
的监督检查等共九条。承诺书中明确规定,对
贵州省局开展“互联网+烟草农业”项目研讨
;实现“平台化经营、扁平化管理、精准化生产、个性化服务”的项目目标。 本次会议,进一步统一了项目实施的工作思路,摸清了参与
单位
当前相关工作的开展情况,为项目
河南省局同仁到定西市局考察交流营销网建工作
;分管营销的副经理就定西近年来的营销网建工作做了交流发言,安定区局(营销部)负责人就终端建设的过程管理进行了交流汇报,随后两家
单位
就卷烟营销
上海烟草集团召开贯彻落实行业人事工作会议精神大会
人才两支队伍建设。 集团各处室(部门)、工商
单位
主要负责人、各
单位
分管人事培训工作的领导和人事部门负责人以及人事处、教育培训中心科以上干部参加会议。
湖北咸丰县烟叶分公司约谈中层干部守纪律讲规矩
,公司领导、相关科室负责人先后传达中央、省、州领导及各级纪委关于守纪律讲规矩的相关指示精神、领学州委书记王海涛签批的《请善待你的
单位
》等文章、介绍从严治党、反腐倡廉信息、剖析当前工作
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