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文化是“船”制度是“水”
“
落地
生根”,发挥应有的作用。 那么,在实际工作中如何去处理好企业文化和企业制度的关系,使它能成为企业持续、健康、和谐发展的“两个车轮”?
企业要实施人性化管理
坚持“两个至上”行业共同价值观,培育和形成具有特色的企业文化,为企业持续健康发展提供思想保证和精神动力。要完善文化架构体系,注重文化
落地
,不断
湖北鄂州樊口管理所(市场部)完成淡季销量计划任务
,最后一个月为了完成全年任务,通过各种销售策略,
落地
销售到辖区的卷烟量大大超过辖区消费能力,造成社会库存增加,并积压到2012年
江苏睢宁烟草7S现场定置管理工作纪实
”,真正实现了7S现场定置管理
落地
生根的工作目标。 “效”:成效明显。经过近两年时间的运行,该局(分公司)中转站推行7S现场
优质品牌的服务“三部曲”
品牌的文化内涵、采取多种措施保障服务品牌有效运行、制定周密的方案严抓服务品牌管理,是确保服务品牌更好
落地
生根的几个必不可少的环节,因此,站在战略的角度来看
云南南涧县局开展卷烟市场专项整治行动(图)
,做到
落地
销售,保障了市场秩序井然,力促专卖管理监督和卷烟上水平。 ——创新工作思路,树立文明公正执法新形象。从思想上、精神状态上、工作作风上
山东省局(公司)召开全省烟草商业系统2012年工作会议
水平,提升服务烟农水平。 二要全面实施卷烟零售客户致富工程,促进网络“
落地
”和批零共赢。进一步统一思想认识,真正把卷烟零售客户致富工程作为
烟草企业要“富有激情”
;深入推进企业文化理念
落地
,以先进、优秀的企业文化引导和激发职工为推进“卷烟上水平”而努力奋斗。有人这样说:3年的企业靠运气,5年的企业靠老板,10
强化绩效考核促发展
,完善绩效考核体系和薪酬激励机制,使企业战略有效
落地
;要在基于战略的绩效管理中,坚持指标选择重点突出权重的配比,强化关键绩效指标与
持之以恒 推进企业文化建设
有利于企业文化建设的
落地
运行。 三是要全方面实现企业文化建设工作奖惩激励机制,切实增强全体员工荣誉感、自豪感,为企业发展积极贡献力量。企业文化建设工作的目的之一在于提高
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