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烟草基层干部队伍建设非均衡性的反思
随意性,缺乏透明度;因缺乏有效竞争,干部队伍缺乏活力等问题。 选任制是指通过选举产生的方式来确定任用
对象
的任用方式。岗位任职资格制度不够明确。目前行业内干部
假日商机谋划早 “六一、端午”我支招
,有的地方还走亲访友等等,因此端午节里也有无限商机。 不同的是“六一”零售消费的
对象
主要是儿童,端午消费
对象
是成人。这么多年来我一直很重视这两个节日商机的谋划工作
如何加强对烟草水源工程援建资金的审计监管
全额下拨至项目法人。 二、水源工程建设全过程跟踪审计的意义、方式、内容、
对象
及原则 内部审计部门作为企业内部监督和管理的重要部门,在水源工程项目建设和援建资金的管理中,
企业文化如何实现突破宣贯瓶颈
上课,由身边的同事来宣讲企业文化理念体系,用企业鲜活生动的事实来教育和感染员工,激发员工对企业理念的认同感。 2.分类制定企业文化传播方案。企业文化在不同
对象
陕西武功:守护卷烟市场 提升专卖水平
、居委会,设点下线,广布耳目,广泛收集假烟情报线索,为卷烟打假提供信息来源,奠定工作基础。二是摸排监管
对象
,实施重点监控
“泰山”品牌:能者方可当之
重点培育
对象
。2006年,《山东卷烟工业企业管理体制改革实施方案》出台,开启了山东中烟与省内两大集团所属的四家卷烟生产企业(青岛卷烟厂、青州卷烟厂、滕州卷烟厂
依托信息化平台推行网格化监管模式分析
、
对象
; 3、通过信息管控平台的分析工具,不仅可以帮助网格内的专卖管理检查人员在第一时间发现“小市场”网格中单个零售户的异常信号,及时跟踪解决
浅议新形势下如何做好员工培训工作
。 (一)将培训工作系统化、流程化。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。在
对象
上它包括了培训主体、培训客体、培训媒介;在功能模块上它包括了培训的计划
巴拉村长的足迹(烟草小说)
叫他当村长,为丁姓家族长脸,父母叫他回来是要给他找
对象
结婚的,丁国华有一个姐,前年结婚,嫁给了县城边的汉族,现在家里就
企业文化边界的延伸与拓展
的人员,并不受企业自身文化的影响与制约。作为一组织的文化,企业文化有其相对特定的作用
对象
,只对进入企业这一组织的“人”发生作用、产生影响。企业文化作为企业与
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