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    ,落实责任到个人,分阶段、分步骤的推进创建工作,形成创优工作有组织、有领导、有抓、有目标、有落实的创建氛围,真正将自身打造成为服务客户的基础平台
  • 如何把握客户管理、客户需求与客户服务的关系

    客户经理一个的事,在日常工作中,还要加强“四员”的沟通与协调,勤检查在服务中的不足,以便为客户提供及时、有效的、增值的服务。   (
  • 2014税利超万亿

    公共场所经营者设置醒目的禁止吸烟警语和标志,及时劝阻和制止他违规在公共场所吸烟。各级党政机关公务活动中严禁吸烟。公务活动承办单位不得提供烟草制品,公务活动参加人员不得吸烟
  • 年节营销当重“情”

    性化魅力和美誉度。   一、烟草营销“情”从何来?   人和的交往,不外乎情意的交集、心灵的沟通分享和专业制胜的羡慕、引领等等。在烟草营销过程中,烟草营销“情
  • 烟草业转型进行中

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  • 带着梦想奔前方

    公司的真实心态表露无遗:现在正在风口浪尖上,监管者的眼睛瞪得大大的,时刻准备着把那些不识时务的捉拿归案,严惩不贷,以儆效尤。可你
  • 江西弋阳县局组织人员赴横峰县局学习交流

    办公室、专卖办公室、客户服中心主要负责人及各部门内审员一行10赴横峰县局就贯标工作进行了学习交流。学习人员分别从质量管理体系文件、日常工作流程、绩效考评等方面与横峰县局的同仁进行了虚心的学习、深入的探讨
  • “黄金叶”百年浓香:传承文化 缔造经典(图)

    中烟看来,“黄金叶”(百年浓香)将是一块强健的“腰肌”,有力支撑“黄金叶”品牌尽快打造“中原突破”升级版。   传承和创新“黄金叶”传统风格
  • 新形势下烟企深化改革路径探析

    保障。如此抓住了这个关键,行业各级各部门的科学决策和经营发展水平才会不断得到提高。另一方面,要继续深入企业人事、用工、分配制度改革。是生产力中最活跃的因素。激发改革的活力
  • 烟草企业文化“标签化”需警惕

    语言的张力与表达的空间,容易让把现象与理念“生搬硬套”地牵合在一起,甚至达到一种看似“无缝地对接”。这种“生搬硬套”的牵合或“无缝地对接”,对于文化建设更多