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和反腐败工作制度建设，坚持用制度管人管事，保持干部队伍的纯洁，树立严谨、务实、守规、廉洁的良好形象。（付惠红）

，突出抓好发生在职工身边的“小腐败”、“小问题”，综合使用批评教育、诫勉谈话和组织处理、纪律处分等多种手段，使“红红脸”、“出出汗”成为一种常态。

，发人深省。观看影片后，大家纷纷表示受到很大的教育，表示将引以为戒，认真对照自查，不断强化廉洁自律意识，以腐败分子为鉴

，自觉向先锋模范学习；坚持用腐败案件对照分析，自觉做到廉洁从业；坚持用纪律规矩对照分析，自觉遵守政治纪律；坚持用

自觉遵守《廉政准则》规定的八大“禁止”、52　“不准”，切实把思想认识统一到党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务要求上来，增强了全体党员干部廉洁从政的自觉性和坚定性。　　

干部职工知晓度和认同感；三营造廉政氛围，悬挂宣传标语横幅，张贴宣传提纲，通过微信公众号宣传党风廉政建设和反腐败工作。

观念、纪律意识。　　深化警示教育。及时发布省、市纪委查获的各类通报，特别是发生在身边的典型案例、腐败案件，以案说法，以图配文，使广大党员

“三严三实”要求，组织观看了警示教育片“迷失的坐标”。该片深入剖析了部分无视党纪国法、目无组织纪律的党员干部走向违法犯罪深渊的全过程，每一个腐败案例都是鲜活的反面教材

和反腐败工作提出的建议和意见。市局公司计划每年开展此项调查，力求全面掌握情况，找准存在问题，为进一步加强工作作风，提高党风廉政建设水平

的“加油站”、一个腐败的“防疫站”。

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