烟草在线—吸烟有害健康！

新近员工采取“拔苗助长”，结果事倍功半，适得其反。为此，笔者认为，对新进员工的培养要做到“四常”。　　常“引”理想信念之渠水。“问渠哪得清如许

寻觅商机，把握情势，完成中国烟草“中国味”的嬗变历程，形成华丽的转身。　　一是传递浪漫理想　　“以精英的实力创造大众文化。”这不是一句简简单单的总结话语

许多。有人认为，现实是残酷的、无法改变的，必须要无条件去适应，所以只能放弃理想而迁就现实。如果这样认为，是始终走不远的。聪明的做法是将理想建立在

;依旧是向往。　　王家坪、杨家岭、枣园等老一代革命家生活工作的地方，虽然时光流逝，但精神永存。那些质朴的居室，泛黄的照片，仍然闪耀着理想的光辉

烟草的理想，也是我们的理想。心怀理想，我们才能步伐稳重，信心充足的开展工作。脚踏实地则是我们做事的准则。空怀理想，而不能够一步步地，

欢喜几家愁。有的考生发挥出色，考出相当出色的成绩，全家欢喜；有的考生或发挥失常，成绩不理想，全家愁容满面。还有的考生因为自己成绩不理想

需要研究的新任务和新课题。笔者就当前如何结合行业实际做好思想政治工作谈谈自己的几点认识。　　一、大道于行，树立员工正确的理想信念　　理想信念教育在思想政治工作中占有特殊的主导地位

“侧重点”，有效开展党员教育。针对党员实际情况因材施教。对在职党员以牢记宗旨、爱岗敬业为重点，引导他们积极工作、多做贡献；对离退休党员，以理想

的关心和帮助。”华刚就青年干部的成长成才，提出了五个方面的期望：一是要坚定理想信念，做胸怀大志、志向高远的年轻干部。坚定理想信念是党员干部安身立命之本

的学习机会，坚定理想信念，筑牢信仰之基。二是在拼搏中磨练意志，把困难当作磨练意志的熔炉，做到迎难而上、奋勇拼搏，展现青春风采。三是在

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