烟草在线—吸烟有害健康！

了纪律要求，通过领导干部与一线员工“一对一、结对子，走市场、抓销售”的形式，开展为期60天的专项营销活动。启动仪式上，分公司负责人邹骏提出

。　　活动呼吁广大员工特别是一线员工，在工作中随时用手机拍下难忘的人、事、美景，晒出工作途中的状态、拍出感悟心境，并编辑20字以内的文字+照片发送到

基层单位和一线员工的赞誉。　　四是严格落实各项物流标准，通过物流中心对全市零售客户进行满意度的抽查和测评工作，及时发现不足，确保零售客户对物流工作满意度达到95

管理项目攻关呈现出“全员参与，积极探索，大胆实践”的良好局面。各项目组注重调动员工参与热情，发挥一线员工的积极作用，精益理念、精益思想及精益行为

工作开展提出要求，一要加大全员培训力度，采取多种形式，注重培训效果，消除一线员工对精益管理工作的神秘感；二要加强5S现场管理和合

一线员工亟待解决的实际问题，以解决问题为导向，深挖管理潜力，使精益管理接地气。　　四是做“实”一点。以满足当前需求为重点，“实打实”做好可立行

的配送员工，给大家送去了一丝“清凉”。　　县局（分公司）主要负责人现场详细询问了配送一线员工的工作和生活情况。主动帮助配送员装卸卷烟，并叮嘱他们

保证工作正常开展情况下，一线员工合理安排作息时间，尽量避开中午高温时段走访客户，也让员工在炎炎夏日中感受到一份清凉，激发员工积极投入工作中的热情。

以二季度工作点评为切入点，总结自4月份以来物流工作的成绩和亮点，对不足之处进行了重点剖析。会议高度肯定了一线员工敢吃苦，不怕累，无怨

人文关怀的同时提高市场监管服务成效。　　从7月初开始，东湖区局（分公司）领导班子带头开展向基层一线员工送清凉活动，给客户经理和稽查员送上防暑降温

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