烟草在线—吸烟有害健康！

近日，湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）机关举办了第三期“青年沙龙小课堂”活动，20余名青年员工积极参加了此次活动。

近日，红云红河集团曲靖卷烟厂制造二部开展的操作工卷烟设备维修技能培训进入实操考核阶段，集中检验前期培训成效。

　　为保证新进大学生快速成长，尽快胜任工作岗位，近日，江苏射阳县局（分公司）对新进大学生按所学专业和个人特长制定职业生涯规划，从全面了解基础工作做起，限期考核合格上岗。

　　烟草在线专稿　　2012年以来，江苏镇江市局（公司）坚持“以人为本，人才强企”战略，积极采取措施，调动员工的积极性、主动性、创造性，努力建

的关键岗位，加以锤炼，让青年人才在基层实践中增才干、长胆识、炼品行，为青年员工的成长提供了良好的环境与平台。新进青年员工上门拜访零售客户

作为，严厉治庸治懒。着力打造员工成长积分链，促进车间绩效和个人绩效“双提升”。动力车间充分发挥绩效管理指挥棒作用，有力保障工厂安排部署有效落实落地，

工作室，切实引领好、服务好青年，促进青年员工成长成才。师宗县局（分公司）统筹创新工作计划安排、分解实施、管理跟踪、分析总结等各个环节，

;总结重点工作推进落实情况，补短板、强弱项，为员工成长和企业发展聚合力、增活力、添动力。聚合力，焕发发光发热“精气神”。重点围绕综合素能提升，

为充分调动青工工作热情和积极性，近期，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包部积极探索青年员工成长方式和途径，通过“铺路子、压担子、搭舞台”，

不断加强团青组织建设，为青年员工成长成才搭建平台。　　一是积极引导，鼓舞士气。通过各个层面和形式引导团员青年增强企业归属感，鼓励他们立足本职，创新

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