烟草在线—吸烟有害健康！

成败，作为烟草一名员工无论在工作还是社会上都要注意自己的言行举止，切实按照员工行为规范检阅自己的一言一行。在日常工作中，无论是面对客户还是对待自己的同事

的各项规章制度及工作流程，对上下班考勤、语言规范、依法行政、贯彻执行“六条禁令”行为规范等方面进行详细的规定，进一步增强专卖管理人员的责任意识和服务意识。　　二是念好教育内

投入使用。　　下一步，珠纤公司将按照GB/T 20000.6-2006《标准化工作指南第6部分：标准化良好行为规范》标准的要求开展“标准化良好行为企业”的申报工作

的职责权限、业务流程和工作标准，做到凡事有章可循、有据可查。把管理标准转化为企业行为规范，全员统一贯彻实施，从而实现管理标准的效力递增，为企业管理

;按照《明示承诺》、《六条禁令》、《八要八不准》、《烟草员工行为规范》的要求规定，一查到底，决不手软。　　　　

不干的问题；二要真正领会全国烟草行业行为规范上水平会议精神，落实“二三五三”教育实践活动要求；三要认真处理好诚信、责任、执行力问题，努力保持昂扬

180文化管理和“二三五三”教育实践暨行为规范建设工作。　　慰问组由市局（公司）挂片帮扶部门带队进行慰问，将于2012年9月20日至30日深入全市52个烟叶站

理论学习，深刻领会省市局工作会议精神，开展员工行为规范教育等活动，使全员的认识与上级的要求“无缝”对接，并把创优活动与“卷烟上水平”建功立业活动

。　　同时，吴小江指出了创建工作存在的不足之处，对今后创建工作提出了要求：一是要加强行业行为规范建设，结合当前“两标一体”工作，严格

安全生产和安全文化创建工作。肯定该厂安全环境优美、安全制度健全，企业安全理念突出、安全行为规范，员工形成了较强的“诚信安全”自律意识和内化于心、外化于行的安全生产理念和安全

烟业智汇