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　　烟草在线大余消息　　近日，江西大余县烟草专卖局针对2010年专卖管理员岗位技能鉴定过低的现象，制定了《大余县烟草专卖局专卖管理员技能鉴定学习培训实施方案

，公平、公正执裁。省公司职业技能鉴定站站长严边云、卷烟销售处网建科科长杜建军参加了开幕式。　　为认真做好本次职业技能竞赛，保山市局（公司）精心组织

”以来第三次上课。　　为进一步加强队伍建设，提升专卖稽查人员的业务技能和执法水平，提高职业技能鉴定通过率，县局结合实际，创新学习制度，

;甘肃陇西营销部进一步加强营销技能竞赛知识培训工作，力促营销人员业务技能上水平。　　一是进一步完善学习资料，建立营销技能竞赛知识资料库。在原有《卷烟营销员技能鉴定培训教材

，极大地促进了专卖人员素质的整体提升。　　积极探索　“技能鉴定”来给力　　该局将专卖技能人才培养作为专卖工作的重点来抓，年初由专卖和人事部门联合制定教育培训计划，

地促进了专卖人员素质的整体提升。　　积极探索　“技能鉴定”来给力　　该局将专卖技能人才培养作为专卖工作的重点来抓，年初由专卖和人事部门联合制定教育培训计划，每批次参训人

，我就是在他的帮助下顺利通过专卖三级技能鉴定的。”赵子忠的同事侯高理笑着说。面对县局技能鉴定通过率较低甚至有时还出现“零通过”的现状，赵子忠总是忧心忡忡，总想为县局出一把

“2022年人事科获全市工人先锋号荣誉称号，两年来累计通过技能鉴定21人，鉴定通过率超过95%，职工参与申报技能鉴定的积极性、主动性明显提高。”2022年

思践悟。以技能鉴定和技能竞赛为依托，由领导、党员带头，为报名参加技能鉴定比赛人员定时“补课”“开小灶”，由党员参加主动分担业务工作，主动帮助其

）副巡视员、中国烟叶公司烟叶生产处和国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心负责人、省局（公司）烟叶处负责人和曲靖市烟草专卖局（公司）主要负责人

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