烟草在线—吸烟有害健康！

;多把参与企业文化建设作为一种附加的职责，甚至是一种负担，进而在思想上对参与企业文化建设工作产生懈怠、应付心理，甚至于有一种“事不关己高高挂起”的心态

公司各个层面，监督内部控制政策和程序的有效性得不到合理保证，同时因为疲于应付公司各项审计工作，没有精力及时更新业务知识，加强审计力度。　　3.

，工作疲于应付。少部分执法人员工作存在误区，认为专卖执法就是查查烟，办办证，没有什么必要进行创新，缺乏求新、求变的思想。对工作中出现的新问题

;宣传任务能拖则拖，不能拖就应付式的写几句交差了事。因此保证通讯员及时交稿本身就十分困难，对于新闻稿质量的控制就显得更加“捉襟见肘”。　　（三）

，寻找借口少担责任，少做事。　　（五）创新意识不强，工作疲于应付。少部分执法人员工作存在误区，认为专卖执法就是查查烟

报，或者大事化小、小事化了；有的企业对信访举报不重视、不支持、不按程序进行处理，要么压着不进行核实，要么在核实过程中走过场、简单履行程序、应付交差。监督

也没有得到有效的租赁费用，有的人干脆退出了合作社，这样的合作社根本就形同虚设。　　2.为应付检查发展合作社。有些烟区，为了加强烟叶生产建设，行政

，仅限于事后监管，多以应付考核和检查为主，没有真正理解国家局落实行业内部专卖监督管理工作的宏观意义，没有切实做到“两个维护”上来，缺乏

基层创优活动的重要意义，把活动开展视为走形式、走过场，作为一项任务敷衍塞责，仅仅满足于应付上级检查，不认真研究创优的内容与要求，

想法会左右个人工作行为，并直接表现于工作中。如对设备卫生治理、现场卫生清扫、物品定置等常规性现场工作往往持敷衍态度，应付了事，结果会导致工作质量差，

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