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浅谈7S管理在烟草企业的应用重点
推行
“7S”现场管理,标准化管理的优点进一步凸显,办公环境更加优化,员工素养不断提高,大大提升了管理水平和工作质量,有力促进了企业
如何看待烟草未来的发展
;禁止烟草企业搞品牌延伸和品牌共享;
推行
烟草制品素包装;开展烟草产品责任诉讼;……”等方面新的控烟做法,不断丰富和充实《烟草专卖法
从司机“绕道营运”看卷烟市场监管
。因此,笔者对加强和改进市场监管工作,有以下思考和建议。 (一)积极
推行
APCD工作法。要坚持“带着问题上市场”,按照“网上数据
党建工作要做到“三戒三要”
,一级管一级,一级带一级,人人有责、齐抓共管党建工作的有效机制。三是全面
推行
党建工作目标管理,把党建工作纳入绩效考核,从而量化考核指标
内管委派制下县级局内管职责定位及考核初探
烟草在线专稿 2012年,国家局提出烟草行业全面
推行
专卖内管委派制的实施意见,“垂直管理、双重领导、相对独立”的专卖内管委派制的监管模式正式建立,对
荣辱与共 同舟共济
全社会开放卷烟批发权的时机不成熟,易引起卷烟市场的混乱。改革烟草流通体制,实行政企分开,烟草专卖局承担政府职能,进一步
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工商分开,
浅议如何加强基层员工的思想政治工作
员工开展榜样学习电教活动、组织员工开展文体活动,组织业务竞赛、练兵比武,
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能级管理等,使大家工作有奔头、价值有体现、利益有保证。这些活动很受大家的欢迎
昆船公司人才推动“高端发展”
;让李永衡始终感怀于心。而这份“师徒情”的搭建,缘于昆船公司近年来着力
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的“师带徒”制度。 为了帮助年轻人尽快成长,昆船公司要求学有专长的技术专家负责指导新来的技术人员
昆船公司管理成就“高端品质”
;都要按照“技术归零”和“管理归零”的标准重新返回到起点——从设计到制造再到管理,一层层检查整改。 不仅如此,昆船公司对产品生产过程的控制更是一丝不苟。他们在
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责任的足迹
”,多次获得厂先进集体荣誉称号,并在厂级劳动竞赛中始终稳居榜首。在王红军的带领下,工段还成立了TnPM设备管理体系
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