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  • 做好团队建设“乘法”文章

    ;想方设法成就事业,养成创造一流的从业理念和行为习惯。中层干部要很好完成任务必须从中间层次变为中坚力量,称职的中层干部必须把握对上服从、对下带领、横向促进三大要领,
  • 对明示承诺的几点思考

    单位或者员工的重视程度在减弱,甚至慢慢的在淡忘,工作中还存在一些问题,导致明示承诺制度在执行上还没有形成一种习惯,没有真正的入心入脑化为具体
  • “戴绿”可能引争议

    通过几天的培训学到多少知识,最重要的是我们要能够体会到这些都是在锻炼一个人,形成一种习惯。   小烟卷儿:是的,执法就应该严格一些,
  • 用心育品牌 润物细无声

    ,更好地服务客户,是个不简单的活儿。就拿品牌培育来说:如何改变江西寻乌烟民偏爱广东烟又固定抽同种规格的习惯心理;如何调动客户培育品牌积极性,
  • 便利店联姻电子商务 变身网上大卖场

    是否大于2,还是一道未知的算术题。在业内看来,电子商务从最初的低调潜行探索前进已经发展到现在的高调张扬。消费者的习惯已经被电子商务所改变,却对电子商务爱恨
  • “佛光”耀世这一年

    加工地的青岛卷烟厂已经习惯了按照工艺标准零缺陷来制定“泰山(拂光)”加工工艺标准。在进入制丝环节前,“泰山(拂光)”烟叶在前期人工选
  • 高物价时代的廉价救赎

    越来越厉害。   老烟斗:这样的习惯要形成一种习惯有些难,但关键看一把手,如果连一把手都能“破例”,那么别人就会认为不严肃,也会效仿
  • 浅谈班组建设管理存在的问题及对策

    责任意识、大局意识、奉献意识的引导教育,实现以文化人,以文教化,促进员工自觉养成自我管理、自我提高、自我成长的良好习惯,逐步形成符合班组自身实际的班组
  • 如何做好七匹狼(通系列)品牌培育

    、消费者认知度不高,大部分客户反映吸味特点不符合当地消费习惯,且与之同价位竞争的品牌较多,培育效果不明显。从销售情况上看,要进一步稳固城区销量
  • 烟草企业文化结构观的激励意义

    的行为,并依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持烟草企业各种关系的协调运转。烟草企业伦理道德约束是一种负激励、软约束。具体来看,烟草企业伦理道德的约束作用是通过自律机制和他