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  • 平衡国企入职培训的“有效”和“有趣” 看红塔集团有哪些好法子

    ,一个难度较恰当的具有挑战性的目标能有效激发人的潜能和创造力。在红塔集团的培训实践中,一开始新员工会觉得“我才刚入职,怎么可能讲得好集团品牌文化的故事呢?
  • 发扬成绩迎未来 团结奋进创新篇

    ,下大决心,坚定信心,振奋精神,充满激情,准备迎接新的挑战和未来。要放下44年点滴成绩的包袱,站在全国烟草行业高质量
  • 连点成线 握指成拳

    ;全市系统党组织积极引导全体党员争做新理念、新模式、新挑战面前努力奔跑的追梦人。   全市系统各党支部开展了“模式落地我带头”“‘三场硬仗’当先锋见行动作表率”等一系列主题党日活动,吹
  • 敬业同心创一流

    ;忘我奉献、勇挑重担,为企业发展贡献力量。   面对挑战,精诚团结聚力量   人心齐,泰山移。企业的发展需要全体员工共同努力。对于70年来四易其址、五更
  • 牢记责任使命 巩固专卖制度

    ;面对新情况、新问题、新挑战,唯有进一步坚持专卖制度、夯实行业根基,守好责任、坚定信念、担当使命,营造良好的卷烟市场秩序,才能为行业高质量发展
  • 国务院42号文件 点名烟草做好这件事

    ;抓紧补齐短板、强化输出、改善体验,已经成为中式品牌某种意义上的最大挑战。   五是文明吸烟环境的建设配套。除了加大、加快人流密集区域包括不限于机场、车站、码头、商超的文明吸烟环境建设
  • 中国烟草规范经营史(下)

    也许与挑战一样多,艰苦创业、勇于拼搏的精神意志,不忘初心、牢记使命,凝聚同心筑梦的精神力量,需要我们大力推进新一轮攻坚改革,奋力
  • 中国烟草的未来(三)

    、高标准、高水平的施工推进,如何通过“办好自己的事情”来应对外部的挑战?很多事情,你不做别人就会去做,而且做得比你还好,自己先做就是
  • “黔”心发展 “贵”在持续

    能量、激发新动力,追求共同发展、高质量发展。   精心谋划方案,确保落地落实   面对当前烟草行业发展中存在的困难和问题、机遇和挑战,贵州省
  • 点燃新引擎 积聚新动能

    ;呼唤着国产烟机的迭代升级。   新时代新阶段,国产烟机应该如何把握高质量发展带来的新机遇,应对新挑战?今年年初,中烟机械集团公司提出要“谋划五