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江西中烟赣南卷烟厂从四方面着手提升企业的综合实力
效率、降低成本费用为重点的对标指标体系。尤其是在关注对照的数据、指标的同时,更重要的是透过数据
挖掘
发现背后的不足和问题,不断提高质量控制、生产组织、基础管理的水平。继续完善对标管理
烟草企业要发挥人才的长处
挖掘
出优秀人才,促进了松下事业的发展。这一点,值得烟草企业学习、借鉴。 总之,烟草企业要学会有效激励,提高管理艺术,发挥人才
新开业的商户:搞好经营要分“五步走”
。要随时关注市场动态,学会捕捉信息,
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商机。如农村商户要关注农民家中建房、婚丧、嫁娶等事宜;城市商户除了关注周边居民的红白喜事之外,还应关注哪个
提升6S管理空间
,导致 6S管理“徘徊不前”、“原地踏步”,只有花时间对硬件加以粉饰,停留在表面上,不能深层次去
挖掘
、去延伸的发展空间。成了“好看不管用”的代名词
郭燕的“望闻问切”卖烟经
?是自己选用?还是给企业单位团购,精准把握这些消费动态,可以有效的运用自己的营销手段来
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销售潜力,适时进行促销和让利
福建漳州城区烟草2012年卷烟销售规划
“通”系列市场基础。 二是稳旧拓新,整体推进七匹狼品牌上水平 持续巩固发展软灰狼、尚品狼和通运狼等老牌号的市场基础,充分
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通仙狼、小通仙、纯香狼、通泰狼等新牌
有话可说思维路线图训练
立刻就会从大脑里跳出来。 就像你看到的一样,此时此刻,你的思维导图基本上是由线和词汇组成的。那我们怎样才能改进它,充分
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这些词汇呢?
烟草商业企业如何提高绩效管理水平
分”的现象,不利于员工积极性的调动。通过这样的绩效管理,会导致企业很难发现和
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真正需要的战略性人才。 三、针对绩效管理不足的对策。 1、正确认识绩效管理。绩效管理是手段
培训师要懂得调味
培训的广度和深度就要求越来越高。此时,作为培训师,自己一定要成长,不断接受新知识,不断
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企业内部新问题,从实践到理论
云南弥渡打响抗旱保育苗促移栽攻坚战(图)
100台、发电机30台,水箱、水罐50个,对旱情严重的烟区水窖补水、建造机电井、
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水源取水、沟渠修复、育苗补水等进行补助。发动群众能引则引、能提则提、能拉则拉
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