烟草在线—吸烟有害健康！

全年培训计划，搭建“线上+线下”学习平台，围绕育苗、耕地、移栽、田管、烘烤、采收等重点环节，定期组织开展多样化教育培训，并通过技能人才

了烟草物流师二级证书、维修电工高级技师等资格证书，还成为烟草行业高技能带头人、入选行业技能人才工作专家库。作为骨干力量，他始终为高质量推动物流工作贡献力量。精进技能筑牢根基

，必作于细”的管理智慧。“青工大比拼”：竞技式培训锻造质控生力军精良设备离不开高技能人才。卷包车间扎实落地青年员工技能培养，近年来持续开展“强素养、精技能

”“师傅请喝茶。”为破解技能人才“成长慢、路径窄”的难题，厂党委将党建工作深度融入人才培养全链条，“导师带徒”是精心打造的育才品牌，经验丰富的党员技能大师与刚

开展针对性培训。维修团队经过不断学习和反复练习，逐步啃下高速包装机维修这块“硬骨头”。有了技能人才支撑，卷包车间积极制定差异化维保策略，有力保障了设备高效稳定

孵化室充分挖掘电气、机械、信息等不同专业、不同岗位的技术技能人才，引导他们将理论知识与工作实践深度融合。他们通过师带徒、OPL（单点课程）和技术交流等多种形式

的桥梁。以精微致广大，用匠心守初心。侯建磊实现了从“小电工”到“大工匠”的蜕变，以实际行动践行着工匠精神，向高技能人才的更高层次持续迈进。侯建磊在检修子站箱隔离

青年员工更是崭露头角，在全国烟草行业技能竞赛中摘金夺银。赛训结合，磨砺技能人才为了进一步提升员工技能水平，工作室实施了“赛训结合”的竞赛策略。他们统筹演练选拔

“名师带高徒”计划等方式，这些工作室培养了一大批高技能人才和技术骨干。例如，绥宁烟草陈方清劳模创新工作室，带动青年人才增强“主人翁”意识，敢于创新

能产业工人成长，重庆中烟用鲜活的产业工人队伍改革实践续写高质量发展新篇章。重庆中烟表示，将继续深化产业工人队伍建设，培育更多高技能人才，增强

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