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  • 国际烟草2017年第34周综述

    完成MRTP的审批并作出决定。   烟草与法   韩国食品与药物管理局(KFDA)计划在2018年推行一项全新举措,要求烟草公司提交所使用的成分
  • 新形势下烟草专卖稽查中队的建设

    记录仪记录执法的全过程,也是当前专卖执法的需要。   (三)突出新形势下的学习培训,提升中队办案软实力   推行定期学习培训制度,
  • 论人力资源管理的瘦身运动

    ;通过公开招录等方式聘用更多高素质的人才,增强员工队伍发展活力,推行自然减员、末位淘汰等措施,促进员工数量的持续下降至合理水平,一增一减加快员工
  • 安全绩效不是“分蛋糕”不能稀释责任

    ;容易发生伤亡或多人伤害的重点岗位,必须要推行绩效考核,从而推进责任的落实。其实确定风险是一个严肃的问题,不能把一些简单的单元,都认为是存在较大
  • 以精益管理为抓手 实现物流费用的降本增效

    ”为基础,形成精益文化理念   精益管理是一种理念,更是一种文化,推行精益管理的重要前提条件是全员参与,在思想上、行动上实现管理理念上的转变
  • 临泉烟草的兄弟姐妹们,你们还好吗?

    ,但同样是对公民权利粗暴的践踏。我国目前正在大力推进法治中国、法治政府的进程,政府无论是推行何种法令、规定都要在守法的前提下才行。有权不能任性,不能胡来。对公
  • 活血化瘀话营销

    理想化的存销比相比仍然偏离过大,这不仅影响了后续营销策略的顺畅推行推进,也波及了市场零售价格的稳定以及零售客户的经烟毛利率,真烟异地流动,假私非
  • 增能力 打基础 提水平

    核心指标,更加注重制度流程、更加注重成本控制、更加注重提高效率,确保各项费用开支在上年实际费用基础上继续下降。要建立健全工效挂钩提考核体系,推行全员工挂政策
  • 烟草的名义同样重要

    。人性化执法是烟草专卖局一直在推行的执法方式,执法人员应该在法律的规定中权衡并做出相应的处罚、处理方式,温婉或严厉一切遵从法律的要求并且合理。   四、民警和检察官胸前佩戴
  • 烟草企业如何塑造“工艺质量工匠精神”?

    ,精准控制好卷烟产品生产,力保流入市场的卷烟产品“支支一流,包包精美”。   第四,推行岗位对标自我纠偏工作法。全面展开标杆对标活动,涉及