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福建中烟召开第一批专业带头人和技术专家表彰会(图)
充分肯定,并提出三点希望和意见:一是以此为新起点,在各自
岗位
体现新价值。要进一步明确肩负使命,在各自
岗位
发挥模范带头作用,真正
福建厦门市局(公司)召开2013年工作会议(图)
,各直属单位员工在分会场收看视频会议,节约了会议成本。 会议期间,厦门市局(公司)还开展了“我心中的三角梅——奉献在
岗位
”主题宣讲大会
山东莱芜市莱城区局“五到位”筑牢廉政防线
自觉做到廉洁自律、遵纪守法。 二是制度措施到位。以质量管理体系评价准则为“标尺”,进一步梳理和完善各
岗位
工作职责、
岗位
标准及操作流程,明确工作方法和措施;
贵州从江县局(分公司)七措强化对标管理
,全面提升各项指标水平。 一是振奋精神、树立争当标杆的信心。全体员工树立争作
岗位
业绩标兵意识,认真分析辖区市场特性,强化管理,充分利用资源、扩大
江西中烟兴国卷烟厂深入持续提高质量控制水平
产品的质量关。要求各生产车间工艺质检人员严格文件规定,对进入到生产车间的原辅材料进行检查、核对,保障原材料的质量符合产品的生产要求,同时要求各
岗位
的操作
湖南宜章烟草做到“四重视”加强基层队伍建设
;通过“优秀员工”“十佳员工”“
岗位
能手”等评选表彰活动的开展,大力宣传先进典型的生动事迹,鼓励和引导一线员工向先进学习,向典型靠拢,不断推进基层
江西南城烟草开展“新楼新貌新绩”系列活动
提高全体员工执行党的路线方针、政策和上级局重大决策部署的大局意识和执行力。 四是签订规范责任书。由县局(分公司)与全体员工签订《专卖
岗位
履行承诺书》、《营销
岗位
履行
山东莱芜市莱城区局坚持“五个到位”筑牢廉政防线
质量管理体系评价准则为“标尺”,进一步梳理和完善各
岗位
工作职责、
岗位
标准及操作流程,明确工作方法和措施,严格按照“三个依法”和柔性执法工作要求开展工作,
云南师宗烟草加强职业健康体系管理保障劳动者的健康安全
全员学习培训力度,特别是加强对特种
岗位
的技能培训,强化培训的痕迹化管理,提高全员的贯标意识。五是要建立考核奖惩机制,对内审员和相关
岗位
人员的工作
云南保山市局领导调研指导卷烟营销部门工作(图)
烟草在线保山消息 1月5日,云南保山市局(公司)局长、经理周锋深入卷烟营销部门看望节日坚守
岗位
的卷烟营销人员,并与三中心负责人座谈。在
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