烟草在线—吸烟有害健康！

;依托两个行业创新平台，积极组织人员培训，调试仪器设备，对标检测训练。测试期间，邀请了云南省烟草质量监督检测站专家进行现场指导，并

中国烟草总公司职工进修学院举办。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合的形式。脱产培训为期5天，采用专家讲授与技能训练相结合的形式进行，内容包括烟草

，相关部门联合制定了系统的实操培训方案，通过“考点解析，分班训练”，让每位考生对鉴定实操考试知识点进行学习与演练，真正达到“以考促学”夯基础

质因素的识别方法与烟叶分级扎把的规格要求等知识进行了现场实物演示。随后，组织在场人员进行初分级实操训练，站点分级技术能手对实操结果进行点评指导。最后，岚下乡副书记兰长明鼓励

，协作查找知识盲点、难点，坚持带着问题学。　　第二阶段封闭训练。在为期6周的封闭集训中，选手们认真学习、以赛促学、以学促训、以训促进。在老师讲解的基础上

》实施的背景、目的、意义和作用。　　　二是强化系统学习。增加营销V6系统训练频次，强化对系统中各功能模块的的培训，要求每名专卖人员都会通过系统进行数据查询、数据提取和数

进行考核，选拔了五名优秀营销人员作为参赛选手。　　三是“专心”集训。新余市局邀请了具有丰富培训经验的专业讲师对参赛选手进行为期一个月的封闭式训练，开展多期以不同内容为主

，改进训练方式方法，做好战勤保障；三是强化消防宣传和教育培训。广泛开展媒体宣传，广泛开展消防教育培训。　　工厂要求各级各部门尤其是基层生产班组要高

、技术要点和特征区分，强调了等级纯度、非烟物质控制的重要性，阐述了烟叶分级对烟叶收购质量高低的影响程度等。　　在随后组织的实际操作中，参训人员积极参与分级训练

的不足，全面夯实工作基础。以加强基层建设、基础工作和基本功训练为重心，从物流中心管理业务中最基本的记录、数据、标准、制度和现场管理、日常管理等方面入手，更加

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