烟草在线—吸烟有害健康！

要积极寻求对策，可以合理地解决好。比如因为零售户缺乏信心的，要鼓励其增强自信，正确看待卷烟营销困难；对零售户主观不积极的，要引导

的市场秩序，绝不能对专卖工作说三道四、另眼看待、妄加评论，更不能与专卖人员对着干，做出“亲者痛，仇者快”的愚蠢之事。　　（二

就可以了。　　三、切记“势利眼” 　　顾客就是“上帝”。对待上帝，不要做到一视同仁，童叟无欺，不可用世俗的眼光看待顾客。有一天，我和朋友逛街

;干部收入少了、物价涨了、手头紧了、购买力降了，等等。假如我们怀着感恩的心看待这些矛盾的存在，就会理解行业决策的良苦用心，就会知足常乐，就不会因

理念故事化，来深化企业组织广大员工认知企业文化理念的过程中，要实事求是、客观地看待企业文化故事中的人物，不应求全责备，不要尽善尽美，

。　　所谓“全员参与”就是只要求所有公民都要正确看待控烟尤其是公共场合的控烟工作，要积极支持并广泛参与。要理性对待《公共场所控制吸烟条例》，无论是吸烟还是不吸烟的，

，如何使二者有机融合，笔者结合在工作中的思考和探索，谈谈自己的认识。　　如何看待烟农专业合作社及其与烟农、烟站的关系　　近年来的合作社建设和发展告诉我们，

管理活动贴上文化建设的标签，言必之“文化”，却有名无实，空有文化之名，而无文化之实。而警惕行业文化建设标签化的对策之一，是正确看待

;创新思想政治工作，更加有效地激发“80后”青年员工的工作热情，值得思考。　　一、辩证统一，理性看待“80后“青年员工的”个体化倾向“特征　　作为青年员工

近年来控烟工作是失败的”。这种观点与《规划》中对中国控烟工作的评价不符。您如何看待这一点？　　答：这种看法显然是错误的。首先，我国吸烟人数多，

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