烟草在线—吸烟有害健康！

，取得创新成果102项，获得国家专利64项。创新成果不断“推陈出新”，祁磊觉得人才培育也很重要。为此，祁磊创新工作室在内部高技能人才的培养方面做了

，让技能人才有机会大展身手、“破圈出道”，保持人才培养“舞台”的长久吸引力和生命力。值得一提的是，依托这些培育平台，长沙卷烟厂很好地实现了吸引

经验，技能水平也不断提高。为持续推进大师工作室建设，充分发挥高技能人才在技术攻关、技艺传承、技能推广方面的引领作用，重庆卷烟厂各车间紧盯目标抓技能培养

;不断提升过程质量控制能力；依托创新工作室，持续发挥高技能人才在自主创新、攻坚克难方面的示范引领作用，以创新课题和项目制形式攻关解决生产过程中的痛点难点

手工卷制骨干力量。其制作的教学视频也在山东省轻纺行业劳模和工匠人才教学视频大赛中获得优秀奖。在尽心尽力培育雪茄卷制技能人才的同时，季文静还主动承担起传播雪茄文化的任务。在山东中烟组织

，将更加灵活的双向选择机制引入导师带徒实施细则，并将徒弟的培养成效与师傅的评价机制直接挂钩，实现高技能人才的薪火相传。“茄”道百年，不仅有初心的传承

，全市系统有4项指标实现进位，7项指标处上位，6项指标过中位，新增高技术人才6人，高技能人才5人，形成了绩由事考、人以

;增强了技术自主把控能力。由此高阔成了车间电气维修高技能人才。在企业重视人才、重用人才的大好环境下，高阔被派往德国汉堡豪尼公司学习电气维修，这让高阔距离成为“蹲下来能干

联动模式，形成了青年“磨剑计划”、“青苗计划”“青年突击队”“五精启航工程”等人才培养实践，为青年技能人才成长提供了平台、明晰了方向。

华正在紧固提升机旁链接口。今年六月，该厂举行了制丝车间“师徒携手共奋进、匠心筑梦育新人”师徒传承拜师仪式，“师带徒”模式为基层培养后备技能人才提供了有力支撑。“事上学更要

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