烟草在线—吸烟有害健康！

”，遴选机关员工赴基层一线、一线员工到机关部门跟班学习，“用其长，补其短”。　　三是推进教育培训。创新教育培训方法，充分发挥网络课堂、移动终端联网自学

的生产劳动技能竞赛。　　现场劳动竞赛以“弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，践行新发展理念”为主题，吸引了珠纤公司一线员工积极参与。劳动竞赛在理论考核的基础上再进行实操技能

零售户反映强烈的突出问题，涉及基层一线员工切身利益的问题。　　江西省局将对基层专卖管理干部带班执法工作情况进行检查，并将考核情况纳入专卖管理年度考核，定期在

询问烟农烤烟技术适用情况和烤烟收益情况，并鼓励烟农充满信心，同时慰问了一线员工。　　郭明全对仁和区标准化整地起垄和烤烟移栽工作给予充分肯定，针对当前烤烟移栽

客户能在第一时间阅读到此报。　　活动中，淮安区局（分公司）客户经理、送货员、稽查队员等一线员工，带着《东方烟草报•金周刊•苏烟视窗》报纸

，有效调动了一线员工的工作热情，进一步推动各项工作顺利开展。

，不折不扣抓落实。　　二是加强车辆管理，确保安全驾驶。严格落实车辆管理制度，加强车辆动态管理。组织开展执法车辆隐患检查，确保车辆安全行驶。要求一线

，增加客户经理、稽查员等一线员工上门走访的频率，详细摸排市场动态及品牌走势，积极摸索不法烟贩的活动规律及卷烟非法流通的走向。通过市场调查、专销沟通协调等方式，

。　　三是积极发挥“以赛代训”促提升。备战国家局、省局开展的专卖、营销职业技能竞赛，通过竞赛有效激发全市系统一线员工提技能、创业绩的积极性和主动性，为年轻优秀技能员工展示

策略，并就如何提升一线员工基础工作开展座谈。　　会议强调营销队伍应该转变思想、着眼未来，认识到基础工作是上饶烟草能持续稳定健康发展的根本和保障，逐步探索

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