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  • 因为你,爱学习

    ;不要去做什么虚的空的装饰物品。我似懂非懂。我只知道,因为父亲的疼爱,我特别爱学习,年年是班上的三好学生,优秀班长,拿着奖状回来
  • 风雨二十载 配送情满怀

    “先进集体”,先后荣获县级“青年文明号”、“工人先锋号”、市级“青年文明号”、市级“安康杯竞赛优胜班组”等荣誉,他自己连续7年荣获市局“先进个人”,并荣获“优秀
  • 活血化瘀话营销

    ,搭建各类员工竞争成长成才的平台,比如,开展月度销售精英、月度品牌培育明星、优秀客户服务部等评比活动,每月开展营销人员个人业绩排名、客户服务部业绩排名
  • 湖北中烟:秉承创新优先 打造闪亮名片

    司重大科技创新转化成果作出重要贡献的团队、个人;建立公司级、工厂级多维科技创新(科技成果、知识产权、QC、小改小革等)奖励制度,每年集中对优秀
  • 关于推进商业企业直营店建设的思考

    门店外围标识清晰、干净整洁,门店内部柜台简洁、摆卖清爽、出样别致,发挥其潜在的视觉营销功能。   二是扎实推进直营店的经营管理。一是配置优秀的营销人员,直营店
  • 从“庖丁解牛”到“工匠精神”

    “一对一”的质量标准培训,进一步掌握了把控技能。2014年考核通过率98%,优秀率80%;2015年考核通过率达到了99.6%,优秀率87%。这一
  • 善于用人 才能留住员工

    ;爱说爱笑,我虽然只和她接触不到一年的时间,就发现她勤快、聪明能干,是个优秀的白酒推销员。我以为这次她又来推销她的龙江家园白酒,于是,
  • 关于推进县级局专卖管理工作的思考

    执法行为,确保专卖执法人员执法的严格规范。   强化队伍竞争意识。推进争先创优活动,建立健全优秀稽查中队、优秀稽查员、优秀内管员的考核评选活动,进一步完善细化
  • 善于管理效益好

    ,销售业绩杠杠的。下班最后离开,上班提前赶到,每次测评,都获得了三个红五角星。我有了这样优秀的店员,不愁留不住顾客。优秀的店员是
  • 打造“文化磁场”

    生产营销一线的员工从幕后走上台前,讲述亲身经历、介绍优秀成果,而且推动企业整体由工作实践向工作思维、工作经历向工作经验、个体成果向集体智慧转变。   “‘走遍千山万水、说尽