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  • 红塔集团围绕“卷烟上水平”规划人才队伍建设

      烟草在线红塔消息  科学规划人才发展,是企业发展战略有效实施的重要保障。在2011年全国烟草行业政治工作会议上,姜成康局长指出:“人才竞争已成为当今世界
  • 以“文”聚力推动企业文化创新

    ,增强中华文化国际竞争力和影响力,提升国家软实力。   2、“两个至上”为烟草企业文化创新提供了良好氛围。     2003年1月14日,姜成康局长在全国烟草工作会议
  • 湖北黄石营销中心科技创新纪实

    的深入开展。    (四)创新人才落实   在2011年全国烟草行业职业技能鉴定工作会议上,国家局提出要建立一支能够适应现代流通、准确把握市场、着力培育品牌、提供
  • 夯实基础管理 促企业发展

    、烟草企业要进一步重视基础管理,推进基础管理上水平,力促“卷烟上水平”。2010年全国烟草工作会议明确指出,“十二五”时期全行业要坚持以科学发展
  • 云南师宗烟草众志成城抗击“6.29”特大风雹洪涝灾害

    带领领导班子及相关人员第一时间赶赴灾区,深入到受灾最为严重的彩云镇长街、红土、务龙、槟榔等村委会,连夜查看灾情,并迅速召开抗灾救灾工作会议,启动
  • “一二三四五”话乐山烟草

    ;欣喜万分,甚是鼓舞人心,由此“两个领先”提法深入四川烟草人心。2010年全国烟草工作会议,国家局提出了“532”、“461”烟草品牌发展规划,这将
  • 企业要从成功中学习

    ;对于全面完成“卷烟上水平”目标任务有着十分重要意义。   国家烟草专卖局局长姜成康在2011年全国烟草工作会议上所作的工作报告中指出,要重点做好以下几个方面工作:毫不放松
  • 中国烟草人的幸福时代

    ,时值中国烟草十二五规划开局之年。年初的全国烟草工作会议上,姜成康局长重申了“卷烟上水平”的行业基本方针,同时,也再次指出:“品牌发展上水
  • 澜沧江边烟草人

    ;更难是全部远离家乡,带来了人生、地生,   语言不通等一系列问题。为了便于沟通交流,“老科学”请来当地的老乡做向导和翻译,召开群众工作会议
  • 完善薪酬管理 促进企业发展

      烟草在线专稿  引:在2011年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局局长姜成康作了工作报告,其中指出,要进一步加强队伍建设,