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江西武宁烟草:未雨绸缪筑安全堤坝 以练促学强安全本领
,给机关员工上了一堂安全生产单点课程,组织大家查找
岗位
上的安全隐患,引导员工养成勤思考、勤动手、勤动脑、勤动腿等安全“五勤”行为习惯,并组织观看
云南师宗县烟草明确各党支部书记党风廉政建设工作全面领导责任
党风廉政工作开展情况汇报,结合形势要求和专业特点,及时提出加强党风廉政工作的具体要求。班子成员认真履行“一岗双责”,加强对重要
岗位
、易发案部位和重点风险环节
云南师宗县烟草积极开展卷烟业务技能培训助推队伍建设
夯实培训组织、实施、维护等基础工作,实现培训全过程闭环管理,不断提升培训管理水平和质效,确保年度培训计划落实执行到位。结合
岗位
需求制定培训计划,
山东宁阳县烟草打造实训工作室助力员工能力提升
模式,把培训成效与企业发展、
岗位
需求和个人成长精准对接,多方位推动培训教学由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。同时,他们在效果验证上注重学以致用,
云南师宗县烟草强化“承诺制”开展2023年“小金库”自查自纠整治工作
。截至目前,组织各部门负责人签订《防范和杜绝“小金库”承诺书》23份;全体干部职工签订《不私设“小金库”承诺书》196份;关键
岗位
人员调离原
岗位
签订《不存在
云南师宗县烟草发挥党委“党风廉政建设主体责任”根本作用
引领作用,确保责任层层传递。师宗县纪委履行监督责任,促进党委主体责任落实。与科(股)级干部、关键
岗位
人员开展经常性的廉政提醒谈话。对党支部纪检委
陕西中烟落实网格责任开展专项整治
,探索实行网格化消防安全管理,精准推动主体责任、监管责任、全员
岗位
责任有效落实,把消防安全责任落实到每个网格和每位职工,实现区域、业务、
岗位
全覆盖
云南师宗县局(分公司)以高素质的队伍建立“青年之家”创新工作室
员工风采,激励他们自强奋进,开拓进取、成长成才,进一步打牢“立足
岗位
做贡献”的职业初心。树立“有为才有位”的用人导向,突出人才激励,
重庆中烟黔江卷烟厂卷包车间举办操作工后备人才选拔赛
;引导大家提高认识、对标先进、弥补差距。技能大师工作室技师骨干深入班组,结合班组参赛人员
岗位
工作特点、个人需求,从基本操作要求、设备清洁保养技能、开机操作技能、设备维修技能
浙江中烟:紧盯薄弱环节做好质量风险防控
;实现质量主题宣贯全员覆盖、多层深化,确保质量意识入脑入心。为进一步防范质量风险,浙江中烟建立“厂级、车间级、班组级、
岗位
级”四级工艺巡检体系,“自查+
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