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  • 对专卖市场日常监管队伍建设的调研

    安心,到外面另求更好的发展,留下来的人员有混日子过的心理。因为种种原因在招聘时人员素质把关不严,在进人关上难以择优录用。留下的人员和部分在职职工都有那种“老油条”的思想
  • 传统企业“触网”面临物流、渠道瓶颈

      烟草在线据《北京商报》报道  在经历了13年的飞速成长后,我国的电子商务遇到了一些问题。信用危机、心理因素、难见实物、物流费用、送货时间、售后服务等成为了限制电子商务发展的“瓶颈
  • 解读“五一”商业的别致营销

    ”、“你幸福了吗”等生活状态话题成了微博上的热门内容。不少年轻人通过签名、个性服装喊出心底的追求和想法。商家瞧准了年轻消费群体的这一消费心理,在小小的T恤图案上大做文章。   时尚网络品牌凡客
  • 培养学习型员工建设创新型烟草

    ,难免忽略了员工的素质培养,忽略了思想教育,忽略了用积极向上的思想培养员工健康的心理素质。公司松懈了,员工也没了为提高综合素质而学习的动力。   三
  • “三讲”活动要注重“六个结合”

    ;从细节做起,做好情绪员工的思想工作和心理疏导,对有困难的员工在精神和物质上提供帮助,解决员工的实际问题;三是加强团队素质和执行力文化的建设
  • 思想政治工作漫谈

    会使群众产生“逆反心理”,影响和败坏思想政治工作的声誉。思想政治工作要取得实效,必须适应新形势的要求,采取容易为群众所接受、所欢迎的方式方法进行。
  • 消费结构提升下的卷烟市场变化

    引导经营户做好高零售利润差的品牌销售,以最少的销售量获得最大的利润,让经营户销售的积极性从心理上高起来。   4、长期性的做好市场信息反馈、品牌销售信息反馈,让
  • 指导新客户 “五勤”出成效

    经营策略过程中,客户经理还要能够充分了解和掌握业户经营心理和经营方向。只有这样,才能真正使得其卷烟经营策略更加明确具体,符合业户经营需要。   ③增强新增业户对法
  • 乱侃《红楼梦》的企业管理学

    孔子的“义利观”来指导这场经济改革。她清醒地意识到,大观园里面那么多的闲人,能够得到好处的只是少数人,其他人肯定会心理不平衡。如果不考虑其他广大人民的利益
  • “七匹狼”家族成员点评

    。由于口味关系,消费者在新品初期销售阶段,受猎奇心理影响,消费者可能会过多注重,但时间一长,吸味偏淡将导致一部分烟瘾大的消费群体逐步