烟草在线—吸烟有害健康！

范围，搭建选叶工招收桥梁；二是进一步挖掘技能培训方式，建立选叶培训基础平台，培养几名高素质的技能培训人才，解决选叶效率不高的问题

，激发信息化工作的积极性和主动性。努力做到选好人、育好人、用好人、管好人，打造一支高素质的信息化人才队伍。　　会议就“行业楷模”发展战略体系的七个方面布置了2016年

，是由烟草行业劳动模范陈青辉带头，组建的一支高素质、高水平的创新团队。两个平台的搭建，旨在通过组织开展各类技术攻关、技术革新、人才培训活动，促进生产效率

;　以提升队伍履职能力为目标，以提高职工岗位技能为重点，锻炼队伍，提高素质；同时，做好宣传、引导及协调服务等工作，

；八是加强培训，交流学习，提高素质。　　会议就2016年全区烟草行业规范管理工作及落实“三个保障机制”，发挥防腐作用提出三点要求：

文明用语、工作态度和规范行为抓起，自主创新丰富内容，将其作为强化管理、规范服务、提高素质的有效载体，有效促进了执行力的整体提高，工作能力、业务技能

建立起高素质、高技能的专卖队伍。　　各县区局分管领导、专卖科长及稽查队队长40余人参加会议，并于会后就如何更好地开展新一年专卖管理工作进行了讨论发言。

工作，通过学习进一步提高依法解决卖管理热点、难点问题的能力，把学到的知识灵活运用在日常工作中；三是带着问题学，学无止境提高素质，多思

性服务，收集意见建议，提升客户满意度。开展终端信息调研，完善客户档案，掌握精准信息，提高服务水平。进一步打造高素质、专业化营销团队

强化2016年烟叶基层队伍建设意见，全面提升队伍职业素质和能力，努力打造一支高素质的烟叶基层队伍。　　　进一步引进烟叶专业人才。持续开展招录烟草、农学等相关专业的高等院校

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