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  • 贵州省黔东南州黄平县烟叶收购点见闻(图)

    茶水喝的,服务不要太周到、待遇不要太高噢,哈哈哈哈……”野洞河村二组的种烟大户杨胜举一脸欣喜地告诉笔者。   为了减少烟农的等待时间,黄平县分公司今年全面执行
  • 五举措助力培养忠诚顾客

    需求商品的同时也让客户感受到高品质的待遇,千万别有销售假冒劣质商品的行为,看似可以获取更高的利润,但这种蝇头小利是商店成长的致命杀手。   五是熟悉顾客群
  • 细节化经营很重要

    火机、牙刷等小商品“贿赂”,让他们知道同样是购物,在相同的价格下,我店有物品相送的待遇,而其他店或许没有。因此,对于熟客索要一些小的赠品
  • 不到五十不出书

    ,开出的待遇多么优厚,黄侃就是不答应。别人问他为何不去,黄侃淡淡地答道:“我的书太多,不好搬运,还是不去了。”然而
  • 夯实基础 务实创新

    ;同时,员工工资也向县级局一线人员倾斜,凡是聘用为大、中队长的,均享受正股级待遇,形成了优秀人才“进得来、留得住、发挥好”的良好环境和激励机制
  • 淡化春节激情,指导员工收心

    的工资、福利待遇属于较好的,因此作为职工要倍加珍惜,要知足善待。作为行业每一位职工,要清楚地意识到受一些客观因素的影响,行业也出现了一些挑战
  • 产品有卖点 生意自然火

    几箱库存货,而我的店铺虽然很小,但是人们每天都需要的食盐我积压了三十多箱库存货,清楚的记得当时来购买的顾客每人可以享受到两包食盐的待遇。也有的顾客要求整箱购买
  • 尝试跨界 打开卷烟营销新局面

    的家宴服务在农村很受欢迎,老百姓们花一半的钱,却享受到了饭店一样的环境和待遇。   在许多店主们为淡季时积压的许多库存卷烟发愁时,我的店里却因为特色家宴的成功
  • 烟草企业领导要善于识人选才

    ;必要时舍得优厚的物质待遇吸引人才,适应人才竞争,抓好培训、激励更各个方面的工作,体现和尊重人才的价值。特别是在用人上贵在容忍缺点。古人云:“人
  • 贵阳厂工会着力构建和谐劳动关系

    基层分会推行二级职代会制度和班组民主管理会制度,促进基层民主建设,提高员工民主意识,使其关注的热点问题从过去的奖金福利待遇向企业发展转变。厂工会还牵头修订