烟草在线—吸烟有害健康！

个人工作业绩和薪酬挂钩。省局（公司）将适时组织对全系统行为规范建设情况进行检查。　　全省各市州局（公司）、金叶公司分管企业文化建设的领导、政工

要认真贯彻落实指示精神，以实际工作业绩回报公司党组的关爱；要认真落实安全生产责任制，提高安全意识，大力加强安全生产标准化建设，

活动，激发全员战斗力，提升各项工作业绩；以质量体系为依托，定期进行体系内审，规范各岗位工作流程，提高企业规范化

;形成适合行业特点、符合企业实际，执行有力、行之有效的工作机制；建立健全保持共产党员先进性长效机制。　　工作业绩好。充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用

配合市公司督查考评小组的督查考评工作，把督查考评工作建设成为市公司的眼睛和尺子，来看实际工作，量工作业绩。督察考评组深入管理所、市场部和大街小巷、村村湾湾

责任部门实施改进，各部门要认真分析原因，举一反三实施纠正措施。　　强化以对标管理。积极开展思想观念对标、干部作风对标、工作能力对标、工作业绩对标和节约资源、节约材料、节约

坚持以对标管理为载体，积极开展思想观念对标、干部作风对标、工作能力对标、工作业绩对标和节约资源、节约材料、节约资金、节约费用“四对四节”活动，坚持和发扬艰苦创业、勤俭办企业

;市局（公司）副调研员、纪委副书记黄绍祥结合县局（分公司）领导班子成员的工作业绩和剖析情况，提出了3点工作要求：一是

，我们要兢兢业业、踏踏实实地做好自己的本职工作，服务好零售户，管好卷烟市场，创一流的工作业绩。态度往往决定能力，服务好零售户是对我们

;更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

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